| 标题 | 2017年珠海高新区司法所招聘公告 |
| 内容 | 因工作需要，珠海高新区司法所面向社会公开招聘社区矫正专干，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、人数及薪酬待遇 (一)招聘岗位、人数 招聘社区矫正专干2名，具体资格条件见附件。 (二)薪酬待遇 被聘用者为合同聘用人员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。 二、招聘对象及报考资格条件 (一)招聘对象 符合相关资格条件的人员。 (二)招聘条件 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法; 2. 遵纪守法，具有良好的品行; 3. 身体健康，能适应基层工作; 4. 全日制本科以上学历，学士学位; 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 三、招聘程序及方法 (一)报名方式：现场报名(可委托报名，委托报名时需提供双方身份证)。 (二)报名时间和地点 1. 报名时间：2017年6月26日至30日(8:30—12:00，14:30—17:30)。 2. 报名地点：高新区司法所(珠海高新区唐家湾镇金鼎金峰中路208号104房)，可从珠海市区乘坐3、10、68、K2路公共汽车，在“金鼎市场站”下车。咨询电话：0756—3633262。 3. 报名须提交资料：①《珠海高新区司法所公开招聘合同聘用人员报名表》(本人填写并签名);②户口薄、本人身份证、学历证、法律职业资格证等职称证原件及复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存);③代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存);④本人计划生育证明;⑤无犯罪记录证明(户籍所在地公安派出所证明材料)原件;⑥近期免冠大一寸相片3张。 岗位招聘数与符合报名条件人数之比大于1:10时，采取笔试+面试的方法;岗位招聘数与符合报名条件人数之比小于或等于1:10时，采取面试方法(即所有符合报名资格者直接进入面试)。 考试人员名单及考试通知于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitch.gov.cn)公布。 (三)考试 采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。 1. 笔试(满分100分)。笔试采取闭卷形式，答卷时间为90分钟。笔试主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。 笔试时间及地点：另行通知。 笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。 2. 面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试成绩于面试结束后当场公布。 面试时间及地点：另行通知。 面试结束后，依“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。面试成绩、总成绩及入围名单在面试工作结束2个工作日内在高新区门户网站公告栏公布。 (四)体检 在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。 (五)考察 招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。 (六)确定拟聘人员并公示 体检、考察合格者确定为拟聘人选。拟聘人选名单在高新区门户网站上进行公示，公示时间为3个工作日 (七)办理聘用手续 经公示无异议的，按规定办理聘用手续。 四、其他事项 (一)聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。 (二)提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。 (三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。 附件1：岗位一览表 附件2：报名表 |
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