| 标题 | 2012年交通银行太平洋信用卡中心总部机构管理部招聘职位信息 |
| 内容 | 发布日期：2012-09-26 工作地点：上海 招聘人数：1 工作年限：五年以上 学历：本科 职位职能:销售经理 职位描述: 京津北区域覆盖城市：天津、沈阳、哈尔滨、大连、长春、北京、鞍山 工作职责 总体要求：能够长期驻城市办事处工作，根据卡中心的工作要求，全面负责派驻城市办事处的信用卡销售工作，完成业务指标。 1.结合办事处实际情况，及时分析各项业绩指标和相关数据，制订可行性发展方案，采取有效的激励和追踪措施，促进销售任务顺利达成； 2.负责各营销渠道的规划、开拓和具体执行，协调并维护销售资源； 3.监控销售团队日常销售行为，及时发现操作和欺诈风险，采取有效措施，防范和化解风险； 4.做好人员招聘和人才储备工作，制订人员培训计划，提高销售人员专业技能与综合素质，保证人员稳定性，建立一支高产能高品质的销售团队。 任职资格 1.本科及以上学历，具备5年以上销售团队管理经验； 2.具备较强地分析和解决问题能力； 3.愿意接受工作挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4.能够接受长期驻外。 发布日期：2012-09-26 工作地点：上海 招聘人数：1 工作年限：五年以上 学历：本科 职位职能:销售经理 职位描述: 东南区域覆盖城市：厦门、福州、温州、绍兴、宁波、金华、嘉兴、湖州、杭州 工作职责 总体要求：能够长期驻城市办事处工作，根据卡中心的工作要求，全面负责派驻城市办事处的信用卡销售工作，完成业务指标。 1.结合办事处实际情况，及时分析各项业绩指标和相关数据，制订可行性发展方案，采取有效的激励和追踪措施，促进销售任务顺利达成； 2.负责各营销渠道的规划、开拓和具体执行，协调并维护销售资源； 3.监控销售团队日常销售行为，及时发现操作和欺诈风险，采取有效措施，防范和化解风险； 4.做好人员招聘和人才储备工作，制订人员培训计划，提高销售人员专业技能与综合素质，保证人员稳定性，建立一支高产能高品质的销售团队。 任职资格 1.本科及以上学历，具备5年以上销售团队管理经验； 2.具备较强地分析和解决问题能力； 3.愿意接受工作挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4.能够接受长期驻外。 发布日期：2012-09-26 工作地点：上海 招聘人数：1 工作年限：五年以上 学历：本科 职位职能:销售经理 职位描述: 中西北区域覆盖城市：郑州、西安、洛阳、武汉、芜湖、合肥、宜昌 工作职责 总体要求：能够长期驻城市办事处工作，根据卡中心的工作要求，全面负责派驻城市办事处的信用卡销售工作，完成业务指标。 1.结合办事处实际情况，及时分析各项业绩指标和相关数据，制订可行性发展方案，采取有效的激励和追踪措施，促进销售任务顺利达成； 2.负责各营销渠道的规划、开拓和具体执行，协调并维护销售资源； 3.监控销售团队日常销售行为，及时发现操作和欺诈风险，采取有效措施，防范和化解风险； 4.做好人员招聘和人才储备工作，制订人员培训计划，提高销售人员专业技能与综合素质，保证人员稳定性，建立一支高产能高品质的销售团队。 任职资格 1.本科及以上学历，具备5年以上销售团队管理经验； 2.具备较强地分析和解决问题能力； 3.愿意接受工作挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4.能够接受长期驻外。 发布日期：2012-09-26 工作地点：上海 招聘人数：1 工作年限：五年以上语言要求：英语良好 学历：本科 职位标签:直销销售 职位职能:销售经理 职位描述: 华东区域覆盖城市：常州、连云港、南京、南通、苏州、泰州、无锡、徐州、扬州、镇江 工作职责 总体要求：能够长期驻城市办事处工作，根据卡中心的工作要求，全面负责派驻城市办事处的信用卡销售工作，完成业务指标。 1.结合办事处实际情况，及时分析各项业绩指标和相关数据，制订可行性发展方案，采取有效的激励和追踪措施，促进销售任务顺利达成； 2.负责各营销渠道的规划、开拓和具体执行，协调并维护销售资源； 3.监控销售团队日常销售行为，及时发现操作和欺诈风险，采取有效措施，防范和化解风险； 4.做好人员招聘和人才储备工作，制订人员培训计划，提高销售人员专业技能与综合素质，保证人员稳定性，建立一支高产能高品质的销售团队。 任职资格 1.本科及以上学历，具备5年以上销售团队管理经验； 2.具备较强地分析和解决问题能力； 3.愿意接受工作挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4.能够接受长期驻外。 发布日期：2012-09-26 工作地点：上海 招聘人数：1 工作年限：八年以上语言要求：英语良好 学历：本科 职位职能:市场/营销/拓展经理项目经理/主管 职位描述: 岗位职责： 1.负责管理卡中心城市办事处相关项目 1)根据卡中心工作安排，承接与城市办事处相关项目，对项目进行可行性研究，并根据分析结果立项。 2)制定项目的计划安排，并协调推动项目开展情况。 3)反馈项目执行结果，总结项目经验。 4)收集市场信息和竞争对手策略、授信政策等，并对收集信息进行分析，提出竞争策略分析。 2.管理派驻办事处信用卡业务 1)在分析研究的基础上，能够长期驻区域和城市办事处工作，负责当地的信用卡工作。 2)全面负责派驻城市办事处的信用卡业务工作，规划和执行办事处发展策略，完成区域下达的各项业务指标。 3)贯彻执行各项规章制度，强化内控管理，推进企业文化建设，提升规范、优质服务水平，加强城市办事处建设。 4)结合办事处实际情况，及时分析各项业绩指标和相关数据，制订可行性发展方案；建设、维护和协调各业务渠道，组织有效的激励和追踪方案，促进各项业务任务顺利达成。 5)合理规划使用和管理各项业务费用，控制在卡中心规定的标准范围内。 3.做好人才培养工作，培养派驻办事处业务队伍 1)招聘、培养、管理销售人员，制订人员培训计划，提高业务人员专业技能与综合素质，建立一支高产能高品质的业务团队，并带领团队完成下达的各项业务指标。 2)做好城市办事处干部、员工的考核工作，监督、指导办事处干部、员工全面履行工作职责。 岗位要求： 1.全日制大学本科及以上学历，经济管理类专业毕业； 2.30--45周岁，8年以上工作经验，至少3年以上营销管理经验，具有信用卡行业相关从业经验者优先； 3.能够适应具有高机动性的工作性质，能随时配合较长期的外派要求； 4.具备较强的市场调研及分析以及项目管理能力； 5.具备较强的销售管理和团队管理能力； 6.性格开朗、诚实、有责任心，具有良好的沟通协调能力和亲和力； 7.工作态度积极向上，能够承担压力。 发布日期：2012-09-26 工作地点：上海 招聘人数：1 工作年限：五年以上 学历：本科 职位职能:销售经理 职位描述: 华南区域覆盖城市：中山、深圳、广州、佛山、东莞、海口、珠海 工作职责 总体要求：能够长期驻城市办事处工作，根据卡中心的工作要求，全面负责派驻城市办事处的信用卡销售工作，完成业务指标。 1.结合办事处实际情况，及时分析各项业绩指标和相关数据，制订可行性发展方案，采取有效的激励和追踪措施，促进销售任务顺利达成； 2.负责各营销渠道的规划、开拓和具体执行，协调并维护销售资源； 3.监控销售团队日常销售行为，及时发现操作和欺诈风险，采取有效措施，防范和化解风险； 4.做好人员招聘和人才储备工作，制订人员培训计划，提高销售人员专业技能与综合素质，保证人员稳定性，建立一支高产能高品质的销售团队。 任职资格 1.本科及以上学历，具备5年以上销售团队管理经验； 2.具备较强地分析和解决问题能力； 3.愿意接受工作挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4.能够接受长期驻外。 发布日期：2012-09-26 工作地点：上海 招聘人数：1 工作年限：五年以上 学历：本科 职位职能:销售经理 职位描述: 华北区域覆盖城市：烟台、潍坊、唐山、太原、石家庄、青岛、济南、淄博 工作职责 总体要求：能够长期驻城市办事处工作，根据卡中心的工作要求，全面负责派驻城市办事处的信用卡销售工作，完成业务指标。 1.结合办事处实际情况，及时分析各项业绩指标和相关数据，制订可行性发展方案，采取有效的激励和追踪措施，促进销售任务顺利达成； 2.负责各营销渠道的规划、开拓和具体执行，协调并维护销售资源； 3.监控销售团队日常销售行为，及时发现操作和欺诈风险，采取有效措施，防范和化解风险； 4.做好人员招聘和人才储备工作，制订人员培训计划，提高销售人员专业技能与综合素质，保证人员稳定性，建立一支高产能高品质的销售团队。 任职资格 1.本科及以上学历，具备5年以上销售团队管理经验； 2.具备较强地分析和解决问题能力； 3.愿意接受工作挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4.能够接受长期驻外。 发布日期：2012-09-26 工作地点：上海 招聘人数：1 工作年限：五年以上 学历：本科 职位职能:销售经理 职位描述: 中西南区域覆盖城市：长沙、成都、贵阳、柳州、昆明、南昌、南宁、重庆、桂林 工作职责 总体要求：能够长期驻城市办事处工作，根据卡中心的工作要求，全面负责派驻城市办事处的信用卡销售工作，完成业务指标。 1.结合办事处实际情况，及时分析各项业绩指标和相关数据，制订可行性发展方案，采取有效的激励和追踪措施，促进销售任务顺利达成； 2.负责各营销渠道的规划、开拓和具体执行，协调并维护销售资源； 3.监控销售团队日常销售行为，及时发现操作和欺诈风险，采取有效措施，防范和化解风险； 4.做好人员招聘和人才储备工作，制订人员培训计划，提高销售人员专业技能与综合素质，保证人员稳定性，建立一支高产能高品质的销售团队。 任职资格 1.本科及以上学历，具备5年以上销售团队管理经验； 2.具备较强地分析和解决问题能力； 3.愿意接受工作挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4.能够接受长期驻外。 发布日期：2012-09-26 工作地点：上海 招聘人数：1 工作年限：五年以上 学历：本科 职位标签:直销销售 职位职能:销售经理 职位描述: 工作职责 总体要求：能够长期驻城市办事处工作，根据卡中心的工作要求，全面负责派驻城市办事处的信用卡销售工作，完成业务指标。 1.结合办事处实际情况，及时分析各项业绩指标和相关数据，制订可行性发展方案，采取有效的激励和追踪措施，促进销售任务顺利达成； 2.负责各营销渠道的规划、开拓和具体执行，协调并维护销售资源； 3.监控销售团队日常销售行为，及时发现操作和欺诈风险，采取有效措施，防范和化解风险； 4.做好人员招聘和人才储备工作，制订人员培训计划，提高销售人员专业技能与综合素质，保证人员稳定性，建立一支高产能高品质的销售团队。 任职资格 1.本科及以上学历，具备5年以上销售团队管理经验； 2.具备较强地分析和解决问题能力； 3.愿意接受工作挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4.能够接受长期驻外。 |
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