| 标题 | 2019年昆明市呈贡区住房和城乡建设局招聘公告 |
| 内容 | 呈贡区住房和城乡建设局招聘工作人员公告 根据工作需要，呈贡区住建局面向社会招聘工作人员，现将相关事项公告如下： 一、招聘方式 委托第三方专业机构——云南信远劳务派遣有限公司按照招聘计划，面向社会公开招聘，择优录取。 二、招聘岗位计划 计划招聘区住建局专项工作人员3名，辅助性岗位人员4名，共7名。 三、招聘基本条件 专项工作人员基本条件： （一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，无违法违纪行为记录； （二）本科及以上学历；消防工程专业者优先考虑； （三）有较强的组织协调、语言文字表达和独立协调能力，具备良好的交往能力、沟通技巧和团队精神； （四）身体健康，能适应工作，有驾驶汽车有效证件且会驾驶汽车； （五）从事消防安全技术管理一年以上者优先考虑。 （六）年龄30周岁以下（1989年1月1日及以后出生）。 （七）五官端正，无残疾，无口吃、重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷，按公务员体检标准要求体检。 辅助性岗位人员基本条件： （一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，无违法违纪行为记录； （二）大专及以上学历； （三）有较强的组织协调、语言文字表达和独立协调能力，具备良好的交往能力、沟通技巧和团队精神； （四）身体健康，能适应工作； （五）取得建造师、工程师、计算机二级证书专业技术资格者，优先考虑。 （六）年龄40周岁以下（1979年1月1日及以后出生）。 （七）五官端正，无残疾，无口吃、重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷，按公务员体检标准要求体检。 有下列情形之一者，不得参加招聘： 1.受过刑事处罚、少年管教、党纪政纪处分的； 2.曾被辞退或被开除公职的； 3.涉及民事法律关系正在诉讼期的人员，国家法律、法规及有关政策规定的其他情形。 四、招聘程序 （一）报名及资格审核 报名采取本人现场报名、资格审核的方式进行，提供以下材料进行现场确认及资格审核： 1.填写《辅助性岗位人员报名表》； 2.本人第二代身份证原件及复印件； 3.毕业证原件及复印件； 4.本人户口册原件及户主页和本人页复印件； 5.就业、失业登记证原件及复印件； 6.在职人员需提交单位同意报考证明原件； 7.近期小一寸免冠彩色照片3张； 通过资格审核的考生方可参加报名及考试。 注意事项：报名人员提交的材料应当真实、准确，如提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格，参加考试时需凭身份证原件方可进入考场。 报名时间：2019年9月24日- 2019年10月11日止。每天9:00至12:00，14:00至17:00止（国家法定节假日除外）； 报名地址：呈贡新区创业园三楼（云南信远劳务派遣有限公司）； 报名咨询电话：13698716993。 （二）考试内容和流程 辅助性岗位考试内容为笔试、面试两项。笔试、面试分数各为100分，笔试、面试分数分别占考试总分数的40%、60%，笔试合格者才能进入面试，最终按照考试总分数（技能测试实际得分×40%+面试实际得分×60%）从高到低排名择优录取。 注：专项工作人员报名后直接面试，最终以面试成绩从高到低排名择优录取。 （三）体检、政审考察 1.体检和政审人选的确定：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检、政审人选，并进行公示。 2.政审重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件，所提供的报名材料是否真实有效。 3.体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。对拟聘用人员进行公示。 五、办理聘用手续 （一）对经体检考察和政审考察后的拟聘用人员公示无异议后，由云南信远劳务派遣有限公司与拟聘人员签订劳动合同。 （二）初次应聘试用期1个月，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用，签订劳动合同并购买五险，以劳务派遣的方式到呈贡区住建局工作，日常管理和考核由呈贡区住建局负责。 （三）劳动合同一年签订一次，合同期满后根据用人部门意见建议，续签劳动合同。 （四）聘用人员工资待遇:1.专项工作人员工资待遇：试用期不低于3200元/月，试用期满后按照呈贡区财政审批的工资标准执行,薪酬为6000元/月（含国家规定办理的社会保险费单位及个人部分）；2.辅助性岗位人员待遇：试用期不低于2200元/月，试用期满后按照呈贡区财政审批的工资标准执行,薪酬为3600元/月（含国家规定办理的社会保险费单位及个人部分）。 六、其他 招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、社会、媒体等监督。 呈贡区住房和城乡建设局 2019年9月23日 |
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