| 标题 | 2016年宁波市海曙区街道人力社保人员招聘面试方式 |
| 内容 | 确定面试对象。根据笔试成绩从高分到低分按照招聘职位指标数1:3的比例确定面试对象。面试实施前2天，如面试入围者自动放弃面试资格，从报考同职位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺次递补。笔试成绩出现并列情况的，全部入围。 笔试成绩和进入面试人员名单可登陆海曙区人力资源和社会保障局网站查询。 面试 面试分街道进行。面试满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。 2016年宁波市海曙区招聘街道人力社保人员简章 |
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