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标题

2023年广西医疗器械检测中心桂林分中心招聘编外工作人员公告

内容

    广西壮族自治区医疗器械检测中心桂林分中心
    面向社会公开招聘编外工作人员公告
    广西壮族自治区医疗器械检测中心是广西壮族自治区药品监督管理局直属事业单位，为正处级全额拨款、公益一类事业单位。主要负责授权资质范围内医疗器械产品的注册检验、委托检验工作，并对注册检验的产品标准进行预评价；承担国家和广西壮族自治区药监局下达的监督检验任务。开展医疗器械相关的科研和技术服务工作。因工作需要，拟向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
    一、招聘职位及名额

岗位代码	招聘岗位	学历要求	招聘人数	岗位职责	所需专业	相关要求
1	有源医疗器械检验工程师	大学本科及以上学历	3	主要负责有源医疗器械检测。	生物医学工程，声学，测控技术与仪器,电子信息技术及仪器,检测技术及仪器仪表,电子仪器及测量,测试计量技术及仪器，仪器科学与技术，机械电子工程，电子信息工程,电子科学与技术,通信工程,光电信息科学与工程,信息工程,集成电路设计与集成系统,电子信息科学与工程。	有医疗器械检测工作经历或电磁兼容相关测试工作经历或电磁兼容整改经验者优先考虑，并可放宽年龄及学历要求。若年龄低于25岁，应具有两年工作经验；若年龄在25-35岁之间，应具有5年以上检验检测工作经验。
2	医疗器械可用性测试工程师	大学本科及以上学历	1	主要负责医疗器械可用性检测。	应用心理学，生物医学工程，人机与环境工程，智能工程与创意设计，机械设计制造及其自动化,机械电子工程,工业设计。	具有良好的英文阅读写作能力，英语六级，有医疗器械、可用性测试、信息技术类产品、家电等电子产品相关产品的测试认证工作经验之一者优先考虑,并可放宽学历及年龄要求。人机与环境工程专业可为应届毕业生。其余专业若年龄低于25岁，应具有两年工作经验；若年龄在25-35岁之间，应具有5年以上检验检测工作经验。
3	有源医疗器械可靠性测试工程师	大学本科及以上学历	1	主要负责医疗器械可靠性检测。	飞行器质量与可靠性，质量与可靠性工程，机械设计制造及其自动化,机械电子工程，测控技术与仪器,电子信息技术及仪器,仪器科学与技术。	具有可靠性、医疗器械、信息技术类产品、家电等电子产品相关产品的测试认证工作经验之一者优先考虑,并可放宽学历及年龄要求。飞行器质量与可靠性和质量与可靠性工程专业可为应届毕业生。其余专业若年龄低于25岁，应具有两年工作经验；若年龄在25-35岁之间，应具有5年以上检验检测工作经验。

    招聘外聘制人员5名（与劳务派遣公司签订合同），工作地点：广西医疗器械（桂林）产业园创业孵化基地（一期）5号楼，录用后需在广西医疗器械检测中心（南宁）本部进行培训）。
    二、招聘方式
    网上发布公告。
    三、招聘的基本条件
    （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针；
    （二）遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，无违法、违纪、违规等不良行为和记录；
    （三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
    （四）吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力；
    （五）具有较高职业操守，服从安排，责任心强，具备较强的语言表达、沟通能力、写作能力、综合业务能力、执行力和团结协作精神；
    （六）年满21周岁-35周岁。
    四、报名方式
    (一)报名时间：2023年04月21日——05月03日。
    (二)报名要求：
    本次招聘的报名工作，采取通过电子邮箱上传报名材料方式进行，需要提交的材料如下；
    1、凡符合招聘岗位条件要求并有意愿应聘的人员，填写《个人简历表》(见附件1)。
    2、上传本人身份证件、毕业证书、学历证书、《个人简历表》等材料材料，缺少以上材料者视为不合格，不予接收简历。
    3、发送简历时邮件主题格式必须为：“**学校**专业+**（姓名）+应聘岗位”字样，否则不予接收简历，请勿使用qq邮件中转站方式发送，否则不予接收简历。报名邮箱lgctgs@126.com。
    4.公司地点：桂林市临桂区临桂镇西城北路2号耀辉·美好家园2幢4-6层01号，联系方式：0773-5593606。
    五、面试时间、面试地点
    （一）确认符合招聘条件的人员，对报名参加应聘人员进行资格审查，择优通知参加面试。报考人员提供的申请材料必须真实、准确，提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。
    （二）确定进入面试人员名单后，以电话通知为准，由招聘单位电话通知进入面试人员面试时间，地点及要求。
    （三）确定面试合格人员名单后，通知面试合格人员自行到三甲医院做入职体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。
    六、招聘人员的管理
    （一）人员管理。对通过面试并体检合格的人员，根据考核情况综合酝酿确定录用人选。试用期为两个月,在试用期满合格后，决定办理入职手续，与桂林市临桂区名冠人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至用人单位工作，按照相关法律法规及用人单位规章制度进行管理。
    （二）取消录用情况。发现拟录用人员有下列情形之一的不予聘用：曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的，被开除中国共产党党籍、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，被开除公职或者因违纪违规被辞退解聘的，有较为严重个人不良信用记录的或被列为失信联合惩戒对象人员的。
    （三）待遇规定。工资待遇参照临桂区人社局聘用临时人员标准执行，工资含五险一金，个人部分从工资中扣除，行政班享受周末及法定假期。
    （四）工作安排。根据工作需要由用人单位统一安排工作岗位，在规定期限内不报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
    桂林市临桂区名冠人力资源有限公司
    广西壮族自治区医疗器械检测中心桂林分中心
    附件：个人简历表.docx
    来源：http://gl.gxrc.com/Article/info/d47c4a6e-3850-495c-a2f7-031b16315252

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