| 内容 |
一、方法
实际操作主要是根据考生报考岗位的专业要求，采取现场实际操作的方法，对考生进行操作技能的考核评价，异地专业评委考官现场打分。
二、程序
1、参加实际操作人员持本人身份证、笔试准考证、《实际操作通知书》在规定的时间，到所在考点对应岗位的候考室报到，抽签确定考试顺序。
2、实际操作人员抽签后在候考室候考。按抽签顺序，由工作人员引导，到相应考试室参加考试。
3、参加实际操作人员考试完毕，由工作人员引导到休息室等候，本组考试全部结束后统一公布成绩。
三、评分依据、计分办法及考核结果的应用
1、评分依据：依据教学要求和专业特点进行评分。
2、计分办法：实际操作成绩按百分制计分。评委考官依据
考生完成规定考核项目情况进行现场打分。
3、考核结果分为以下四个等级
| 优秀 |
良好 |
合格 |
不合格 |
| 91-100分 |
81-90分 |
71-80分 |
70分及以下 |
最低合格分数线：实际操作定划定最低合格分数线71（含）分，低于最低合格分数线的取消聘用资格。
四、纪律监督
实际操作考试全过程接受县纪检（监察局）监督，严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，自觉接受社会各界监督。实际操作成绩及下一步工作安排在宁津人事人才网（www.njrsrc.gov.cn）公布。
2014年8月14日 |