| 标题 | 2012年南京市六合区政务中心招聘总服务台工作人员的招聘简章 |
| 内容 | 为提升区政务中心行政服务效能，提供快捷规范的行政服务，拟向社会招聘 2名合同制服务台工作人员。招聘简章如下： 一、报考条件 1、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法； 2、年龄要求30岁左右，女性； 3、大专以上学历，专业不限,宾馆服务类专业优先； 4、身高160cm以上，口齿伶俐，形象气质佳，具有良好的沟通协调能力； 5、具有六合区雄州街道户籍或居住在六合区雄州街道； 6、下列人员不得报考： 被用人单位辞退未满3年的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 二、报名程序和方法 1、报名方式：报名采用现场报名方式。 报名时间：2012年9月17日—9月21日（工作日上午8：30—11：30、下午14：30—17：00）。 报名地点：南京市六合区政务中心二楼中心督查科（六合区雄州东路1号）。 2、注意事项：报考人员需携带身份证、毕业证书及户籍证明等资料的原件及复印件和两张两寸同底免冠照片，按要求如实填写《六合区政务中心招聘总服务台工作人员报名登记表》，区政务中心进行现场审核确认，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报名与考试使用的身份证必须一致。 三、考试程序和方法 直接参加面试。面试由区政务中心组织进行。 四、体检和考察（政审） 面试结束后，按考生面试成绩，以1：1的比例确定体检、考察（政审）人选。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检合格人员，按有关规定组织考察（政审）。体检费用由考生个人承担。因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在该职位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。 体检和考察（政审）工作由区政务中心组织实施。 五、录用审批 拟聘用人员名单在六合人事人才网（www.lhrsrc.com）予以公示7天后，由用人单位办理聘用手续。 被聘用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责与原单位解除关系。考生主动放弃聘用资格的，可从该职位考试成绩中，从高分到低分依次递补。 六、聘用后管理及待遇 区政务中心与聘用人员签订《劳动合同》。聘用人员试用半年，合同期满后，经考核合格者，可续办聘用手续，考核不合格者，终止聘用合同，个人自主择业。 工资待遇：工资福利等待遇年约30000元，含按国家规定交纳的养老、工伤、失业、生育、医疗五险。 七、纪律与监督 公开招考政务中心总服务台工作人员，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格秉公办事，主动接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。 联系人蔡宗俊，电话： （025）57130510 六合区政务中心 二0一二年九月十一日 |
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