| 标题 | 雅安市雨城区2016年选聘在职教师选聘方式 |
| 内容 | （一）.考核选聘采取面试形式。面试采取上微型课（含答辩）方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟（微型课12分钟，答辩3分钟），面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。 （二）.考试选聘采取笔试和面试相结合的形式。笔试试题为教育学、心理学、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德以及选聘学科相关的专业基础知识的综合卷。笔试成绩实行百分制。面试采取上微型课（含答辩）方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟（微型课12分钟，答辩3分钟），面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。竞聘者的总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%进行折算。 详细请戳公告：雅安市雨城区2016年选聘在职教师公告 |
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