| 标题 | 招商银行南京分行2015年1月社会招聘启事 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 成立于1996年11月的一级分行——招商银行南京分行，所辖常州、扬州、镇江、泰州、徐州、盐城、连云港等异地机构，形成立足南京，辐射全省的经营网络。自成立以来，南京分行秉持稳健经营、规范管理、从严治行的方针，以打造严谨、规范、高效、和谐的一流工作团队为目标，并依托高科技手段，不断创新金融产品，较好地实现了效益、质量、规模的协调发展，在江苏金融市场上树立了良好的招行品牌形象。 现因业务发展需要，诚邀有识之士有志之士加盟招银团队，与我们一道为广大客户和各界朋友提供更新更好的金融服务，为将招行打造成为具有国际竞争力、中国最好的商业银行而不懈努力。 应聘者需具有良好的团队协作精神和沟通能力，掌握本岗位的专业技能，从事类似岗位工作2年以上，无不良行为记录。具体岗位及条件如下： 一、南京分行零售银行部营销策划岗 （一）岗位职责 1、与商户沟通洽谈，策划联合市场活动，开展组合营销； 2、制定年度或单场促销活动计划及方案； 3、负责市场活动文案的策划、创意及撰写； 4、负责各类市场活动的组织、执行、跟踪、总结； 5、执行各类活动的策划计划及互动创意、策略； 6、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动、并提出应对策略。 （二）应聘条件 1、年龄：35岁周岁（含）以下 2、学历：全日制学校本科以上学历 3、专业：市场营销、新闻传媒、广告策划等相关专业。 4、负责项目经历：能独立负责项目、产品的品牌推广、广告策划与设计跟进、大型营销活动组织等，对银行等营销策划有独到的认识，有两年以上从业经验，并有良好业绩记录。 5、职业特质：具备良好的沟通能力、谈判能力、协调能力与较强的执行力；熟练应用日常办公软件。 二、南京分行零售银行部出国金融岗 （一）岗位职责 1、负责分行出国金融业务的组织、管理和推动； 2、参与出国金融业务政策制度的制订、解释和培训； 3、推动所辖机构进行出国金融业务的拓展和实施； 4、参与出国金融合作渠道的营销拓展和维护管理。 （二）应聘条件 1、年龄35周岁（含）以下； 2、全日制本科以上学历，金融或经济相关专业，有海外留学经历者优先（英国、美国及澳大利亚留学经历优先）； 3、有两年以上银行出国金融相关岗位的从业经验，对出国留学、海外移民等相关的政策、流程较为熟悉，有出国金融合作渠道资源者优先。 4、有较强的学习能力、沟通表达能力，有较强的责任心和团队精神。 三、南京分行财富管理部产品研发岗： （一）岗位职责 1、负责分行理财产品的研发； 2、参与理财产品业务政策制度的制订、解释和培训； 3、推动所辖机构进行理财业务的拓展和实施； （二）应聘条件 1、全日制大学本科及以上学历； 2、三年以上财富管理相关工作经验； 3、熟悉中国资本市场发展情况，对证券、基金、PE等行业较为熟悉； 4、富有团队精神，具有良好的项目管理能力和综合协调能力； 5、从事过证券、基金、PE等行业投融资岗位以及在银行从事过相关岗位的人员优先。 四、南京同城支行公司客户经理岗 （一）岗位职责 1.开拓并维护公司银行客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售； 2.制定公司银行业务市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标； 3.跟踪报告客户信用风险变化情况。 （二）应聘条件 1、全日制大学本科及以上学历； 2、二年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，具有较强的市场营销能力； 4、掌握对公业务的专业知识和营销技能，无不良行为记录； 五、南京同城支行理财经理岗 （一）岗位职责 1、了解客户理财需求，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务； 2、完成考核期内零售银行相关的业务指标； 3.向财富中心和私人银行中心转介提升钻石客户和私人银行客户。 （二）应聘条件 1、全日制大学本科及以上学历； 2、二年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉金融产品，有较强的客户关系处理能力和理财规划能力,取得CFP、AFP证书者优先。 4、掌握理财基本专业知识和营销技能，具有2年以上相关工作经验，无不良行为记录； 本次招聘面向南京地区，曾获各类表彰者优先；有一定市场资源优势者、较丰富从业经验者或素质优秀者，应聘条件可适当放宽。 有意者请登陆招商银行官方网站选择人才招聘网页（http://career.cmbchina.com），点击“社会招聘” → 南京分行 → 选择相应职位，进行在线简历投递。 简历收取截止日为2015年1月31日。 经审查符合条件者，将另行通知。 联系人：李先生，联系电话：025-84797470。 |
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