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任职要求 |
工作职责及主要考核指标 |
| 一、理财经理（正式） |
1. 经济、金融、营销等专业本科及以上学历；2. 具备较强的业务拓展及语言沟通能力；3．具有银行、保险、证券等相关从业经验一年以上 |
积极开发中高端客户，维护和提升客户关系；同时为客户提供资产配置方案及理财规划；有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售率等。 |
| 二、个贷经理（正式） |
4．持AFP证书等优先。 |
开拓个贷客户，并与其建立良好关系；积极与各类商业及中介机构建立合作关系及合作模式；完成个人业务营销工作目标等。 |
| 三、综合柜员（正式） |
1. 会计、财务管理等专业本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历2. 具有银行临柜或财会工作经验一年以上。 |
负责银行前台柜面的各项操作等。 |
| 四、诉讼清收岗（正式） |
1. 40周岁以下(男女不限)；2. 须具有法律专业全日制本科及以上学历，具有法律职业资格证书者优先；3.法律诉讼相关工作经验一年以上；4. 具备较强的责任心和团队协作精神，吃苦耐劳。 |
负责采取催收、诉讼、抵债或核销等清收处置手段，跟踪和推进清收进程，拟定清收处置方案，完成清收处置任务等。 |
| 五、储蓄客户经理 （外包性质，20名） |
1. 大专以上学历；2. 具有吃苦耐劳及团队协作的精神，抗压性强，善于交流沟通； |
贵宾客户 |
| 六、自信一贷客户经理 （外包性质，10名） |
3. 具有本科学历或营销经验者优先考虑。 |
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