| 标题 | 2012年泰山医学院公开招聘工作人员简章（二） |
| 内容 | 泰山医学院坐落于风景秀丽的泰山脚下，是一所多学科协调发展的特色鲜明的多科性大学。学校设有16个教学院部系、30多个本科专业和专业方向，33个硕士学位授权点，涵盖医学、工学、理学、文学、管理学、教育学、法学等七大学科门类。国家级特色专业4个，省级特色专业5个，“泰山学者”设岗学科4个，省级重点学科、重点实验室8个。有直属附属医院1所，非直属附属医院11所，其他各类实习见习教学基地230余家。 为加强人才队伍建设，优化师资结构，促进学校教学、科研水平的提高，根据省属事业单位公开招聘人员相关规定，现面向社会公开招聘工作人员22名。 一、招聘岗位 招聘岗位、专业及条件等详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附表）。 二、招聘人员基本条件 1、遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好职业道德。 2、身心健康，具有团结协作和奉献精神。 3、应届毕业生须能按时毕业并取得相应毕业证和学位证。 4、符合岗位所需的条件要求。 5、应聘中级岗位人员年龄40周岁以下（1971年9月29日以后出生），应聘护理学专业及高级岗位人员放宽至45周岁以下（1966年9月29日以后出生）。 三、信息发布 通过山东省人力资源和社会保障厅网站和学校校园网等渠道向社会发布招聘信息。 四、报名与资格审查 1、报名 报名时间为公告发布之日起至11月15日。 应聘的博士研究生在规定时间内可直接到相关学院或人事处报名，也可采用发电子邮件的方式报名。 报名时提交材料：身份证，国家承认的学历、学位证书，个人简历。在职人员应聘的必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。 2、资格审查 用人单位根据应聘人员的学历、学位、专业等情况，对应聘人员进行资格审查，将审核情况报人事处。人事处对应聘人员提供材料进行审核，报学校确定参加面试人选名单，并通过电子信箱、电话等方式及时通知本人。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 五、考试内容、方法 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘采取简化程序，直接面试的方式组织。 面试采取试讲、答辩的形式，主要考察专业知识、科研能力、教学能力、仪容仪表、表达能力、团队精神、进取心等。面试采取百分制计分法。面试结束后，按试讲成绩和答辩成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。设定合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。 面试时间、地点另行通知。 六、考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人员。 学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核采取查阅档案、个别谈话的方式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考核合格后进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行，由学校组织在省级医院进行。 对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。 七、公示聘用 根据面试、考核和体检结果，学校择优确定拟聘用人选。将拟聘用人选在山东省人力资源社会保障厅网站、学校人事处网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。凭事业单位公开招聘人员备案通知书办理手续，签订聘用合同。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。其他未尽事宜，按照省属事业单位公开招聘相关规定执行。 八、相关待遇 1、聘用的博士研究生，学校提供安家费10万元；根据申报科研课题情况提供科研启动费4-10万元。 2、学校为聘用人员配备良好的工作及科研条件。对取得的技术成果、公开发表的论文等，根据我校的有关规定发给津贴及给予奖励。 九、联系人及联系方式 联系人：曹老师 何老师 地 址：山东省泰安市长城路619号 泰山医学院人事处 邮 编：271016 电 话：（0538）6229961 E-mail: rsc@tsmc.edu.cn 十、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。 泰山医学院 二〇一二年九月二十九日 |
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