| 标题 | 2016年绵阳市盐亭县人民医院直接考核招聘高层次人才面试程序 |
| 内容 | 一、面试 （一）面试内容：主要考核应聘者的专业知识、专业技能，工作责任心、进取心等综合素质。采取量化计分方式进行，总分100分。 （二）面试时间、地点：见综合面试通知书。 特注：招聘岗位未构成竞争者由考核领导小组成员2／3以上表决通过方可进入下一招聘环节（面试成绩必须70分及以上）。面试成绩及进入体检人员名单在绵阳人事考试网和盐亭县人力资源和社会保障局网公布。 2016年绵阳市盐亭县人民医院直接考核招聘高层次人才公告 |
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