| 标题 | 2013年防城港市文化艺术中心市图书馆2013年选调专业人才启事 |
| 内容 | 为进一步拓宽择优选才渠道，市文化艺术中心（市群众艺术馆）、市图书馆面向全市范围内开展公开选调专业技术人员。一、公开选调的岗位、名额 （一）市文化艺术中心（市群众艺术馆）专业技术人员1名。 （二）市图书馆专业技术人员3名。 二、选调范围和条件 （一）选调范围 全市各级党政机关、人民团体、事业单位符合选调条件的在职在编人员。 （二）选调条件 1.学历学位：全国普通高等学校招生统一考试录取的全日制大学本科及以上学历，并获学士及以上学位。 2.年龄：年龄应为35周岁以下（1977年4月30日以后出生）。 3.纪律：遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 4.身体：适应岗位要求的身体条件。 5.选调聘用后必须在调进单位工作6年以上。 6.允许高职低聘。 7.近3年年度考核评为称职（合格）以上等次。 8.同等条件下，有如下情况者优先： （1）获得图书档案管理，计算机操作及应用等相关专业技术职务资格者和熟悉文献学，档案学以及熟悉图书管理者； （2）熟悉舞台艺术策划，舞台灯光，舞台音响，舞台特效视频，美术，音乐，舞蹈，戏剧，编导等相关专业技术者以及熟悉剧场管理者； （3）在写作方面有特长及荣获相关荣誉奖励者。 （三）有下列情形之一的人员不予报名 1.曾因犯罪受过刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 4.受处分期间的或未满影响期限的。 5.法律、法规规定其他不适宜的情形。 三、选调方法和步骤 选调工作按个人报名、资格审查、适岗评价、面试、组织考察、票决、选调前公示、办理调配等步骤进行。 （一）报名（2013年6月17日—6月28日） 采取个人自主报名方式进行。鼓励符合条件的个人踊跃自主报名，只能自荐1个岗位。 （二）资格审查（2013年6月29日—7月5日） 市文体新局负责对报名人员进行资格审查，对未通过资格审查的，应说明理由。确定符合选调资格条件人员名单。 （三）适岗评价（2013年7月上旬） 成立由市文体新局领导和业务科长参加的公开选调初评小组，对资格审查符合条件人员进行适岗评价。每个选调岗位原则上按不少于1:3的比例确定面试人选，并在防城港人才网、防城港文化网向社会公布。 （四）面试（2013年7月中或下旬） 采取现场答辩的方式进行。由公开选调领导小组成员组成评委会，按满分100分进行评分，面试成绩当场公布。每个选调岗位按1：1的比例，从高分到低分确定考察人选，若成绩出现并列第一名的，则并列人员同时列为考察人选，并在防城港人才网、防城港文化网向社会公布。 （五）组织考察（2013年7月下旬） 由市文体新局具体组织实施考察工作。组成考察组对考察人选进行考察。考察组成员为2人以上，由市文体新局人事政工、纪检监察等人员组成。考察内容主要考核公开选调者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对公开选调人员资格条件进行复查。 （六）票决（2013年8月上旬） 市文体新局党组研究票决。市文体新局党组根据考察人选的考察情况，以无记名投票表决的方式对考察人选进行表决，票数超半数者确定为拟选调人选。 为确保选调质量，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。 （七）选调前公示（2013年8月上旬） 拟选调人员经市人社局审核后，在防城港人才网、防城港文化网公示，公示时间为7天。公示期间对拟选调人员有异议的，市文体新局应当及时进行复查。 （八）办理人事调配手续（2013年8月中旬） 拟选调人选公示期满后，经公示无异议的，按人事调配程序规定办理人事调配入编聘用手续。 |
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