| 标题 | 2014年潍坊市人民医院招聘高层次人才简章 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 按照《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》和高层次人才引进的有关规定，医院根据工作需要，为选拔优秀的卫生高层次人才，促进人才梯队建设和学科发展，现面向社会公开招聘高层次人才。 一、招聘岗位 心脏外科高层次人才（学科带头人）1人，担任科室副主任。 二、招聘条件 1、倾心医学事业，具有良好的个人修养、高尚的职业道德以及严谨的工作作风，乐于奉献。具有本学科扎实的基础理论和丰富的临床实践经验，具有较强的业务能力；有较深的学术造诣，能把握学科发展方向，具有较强的学术组织领导能力；在本专业领域内有一定的学术地位。能够及时掌握本学科国内外发展动态，解决本专业重大疑难问题。原则上要求在三级甲等医院从事本专业临床工作5年以上，具有国外工作或学习经历者优先。 2、具有较强的组织、管理、协调能力，善于团结协作，勇于开拓创新，能够带领科室人员完成以医教研工作为中心的各项任务。 3、近五年内，承担过省部级以上科研课题并为课题组主要完成人员，或在本专业国内核心学术刊物发表论著3篇以上，或被SCI收录科研论文1篇以上，或主编过对本专业有重要指导意义的学术专著。 4、具有博士学位、副高及以上职称。 5、身体健康，精力充沛，能够坚持正常工作。年龄不超过45周岁（1969年1月1日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。 6、未发生过重大医疗差错或事故，未发生过违反行风等问题，从业过程中未造成较大经济赔偿和不良影响。 三、待遇 1、试用期满经考核合格后，与医院签订聘用合同，办理正式调动手续，纳入编制管理，聘任相应等级专业技术职务； 2、聘任为科室副主任，履行医院中层干部职责，享受相应待遇。 3、工资及其他所有待遇均按照医院同级别、同档次人员待遇执行，并对科研项目给予政策和资金支持。 4、正式调动后，可协助安排配偶工作及子女入学等问题。 5、其他待遇面议。 四、报名方式 请应聘者在我院网站下载并填写报名登记表，在2014年10月8日前将报名表以及相关证明材料的电子版，以附件形式发送至我院邮箱，邮件标题为姓名+应聘学科（专业），也可现场报名。 通讯地址：山东省潍坊市奎文区广文街151号潍坊市人民医院人力资源部 邮编：261041 联系电话：0536-8192017；8192016 E-mail: rlzyb510@126.com 潍坊市人民医院 二〇一四年九月二十四日 |
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