| 标题 | 2014年厦门市直某机关单位非编人员招聘简章 | ||
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3、报名材料： 报名时应提交报名表（见附件）一式2份，近期1寸正面免冠照片3张（报名表贴2张，另1张背面书写姓名上交），并提供以下材料原件和复印件：（1）身份证；（2）户口簿；（3）岗位要求的学历（位）证书、职称证书等相关材料。 4、资格审查： 报名现场对应聘人员的资格条件进行初审，初审符合条件的接受报名。资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消资格，造成的相关后果由应聘人员承担。 四、考试 笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考人员的文字综合能力，笔试内容为公文基础知识及写作等测试。进入面试、专业测试人选按笔试成绩从高到低按1：5确定。面试主要测试报考人员的理论知识、组织协调、口头表达等综合素质和能力。岗位三（网络室工作人员）除笔试和面试外还须进行专业测试，专业测试在面试之前进行。 岗位一、岗位二的笔试和面试各占总分的50%；岗位三的笔试、面试、专业测试成绩分别占总分的20%、30%和50%。 笔试时间和地点另行通知。 五、体检 根据综合总分排名顺序，按1:1的比例确定体检人员。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检，如体检不合格按综合成绩名次递补。 参加体检人员须携带本人身份证到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。 体检参照事业单位招聘人员的体检办法执行。体检费用个人自理。 六、考察 对体检合格的报考人员，组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及有无不良记录等进行考核。用人单位可视考核情况，决定是否录用。 七、聘用 根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单并上报招聘单位领导，经研究同意后办理相关聘用手续（试用期一个月）。 2014年12月30日 |
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