| 标题 | 2014年广州增城市永宁街道办事处聘员招聘公告 |
| 内容 | 因工作需要，永宁街现面向社会公开补充招聘工作人员10名。 一、招聘岗位 （一）应急办工作人员2名； （二）流动人员和出租屋管理服务站工作人员8名。 二、招聘条件 1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚持四项基本原则、“三个代表”重要思想和科学发展观； 2.爱岗敬业，有吃苦耐劳、乐于服务和甘于奉献的精神，能上夜班，熟悉电脑办公室软件操作； 3.身体健康，遵纪守法，品德良好，无违法犯罪记录，符合计划生育政策规定； 4.全日制大专以上学历，专业不限，具有一定的口头表达能力； 5.应急办要值夜班，流动人员和出租屋管理服务站设在村（居）基层一线，适合男性，年龄18至35周岁（年龄计算到2014年7月31日），永宁街辖区户籍和居住永宁街的人员在同等条件下优先考虑。 三、招聘程序 本次招聘工作按照报名与资格审查、面试、计算机技能测试、组织考察、体检和录用等6个步骤实施，具体程序如下： （一）报名与资格审查 1.报名时间：2014年7月21日至30日正常办公时间（上午8：30时-12：00时；下午2：30时-5：30时）。 2.报名地点：永宁街道办事处组织办（荔香街31号大院内）。 联系人：吴小姐；联系电话：32985020。 报名时需提交资料： 1.身份证、户口簿、毕业证、计生证明、无犯罪记录证明等原件和复印件及近期免冠蓝底大1寸彩色照片2张； 2.退伍复员军人需提交退伍证及相关奖证书； 3.应届毕业生请携带就业推荐表前来报名； 4.报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格。 （二）面试 资格审查合格者方可进入面试。采取结构化面试的方法，满分为100分，按30%计入总成绩。面试的具体的时间、地点另行通知。 （三）计算机技能测试 测试内容为日常办公软件实际操作技能，满分为100分，按30%计入总成绩。测试的具体的时间、地点另行通知。 （四）组织考察 组织考察满分100分，按40%计入总成绩。根据面试和计算机技能测试的综合成绩由高至低排序，按1:1.5的比例确定进入考察人选。未通过考察的人选不予聘用，按综合成绩依次递补。 （五）体检 按1：1的比例确定体检人选。体检工作参照事业单位招录人员有关政策规定组织实施。因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据总成绩、体检结果确定初步聘用人选。 （六）录用 永宁街党工委会议研究决定聘用人员。 四、福利待遇 按《永宁街道办事处聘员管理办法（试行）》执行。新录用人员试用期为2个月；试用期满合格的，正式录用，不合格的，不予录用。试用期满考核合格后，按相关手续签订劳动合同，纳入街道办事处聘员统一管理。 本招聘公告由永宁街道办事处组织宣传办负责解释。 二〇一四年七月十八日 |
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