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标题 2014年广州增城市永宁街道办事处聘员招聘公告
内容
    因工作需要,永宁街现面向社会公开补充招聘工作人员10名。
    一、招聘岗位
    (一)应急办工作人员2名;
    (二)流动人员和出租屋管理服务站工作人员8名。
    二、招聘条件
    1.拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,坚持四项基本原则、“三个代表”重要思想和科学发展观;
    2.爱岗敬业,有吃苦耐劳、乐于服务和甘于奉献的精神,能上夜班,熟悉电脑办公室软件操作;
    3.身体健康,遵纪守法,品德良好,无违法犯罪记录,符合计划生育政策规定;
    4.全日制大专以上学历,专业不限,具有一定的口头表达能力;
    5.应急办要值夜班,流动人员和出租屋管理服务站设在村(居)基层一线,适合男性,年龄18至35周岁(年龄计算到2014年7月31日),永宁街辖区户籍和居住永宁街的人员在同等条件下优先考虑。
    三、招聘程序
    本次招聘工作按照报名与资格审查、面试、计算机技能测试、组织考察、体检和录用等6个步骤实施,具体程序如下:
    (一)报名与资格审查
    1.报名时间:2014年7月21日至30日正常办公时间(上午8:30时-12:00时;下午2:30时-5:30时)。
    2.报名地点:永宁街道办事处组织办(荔香街31号大院内)。
    联系人:吴小姐;联系电话:32985020。
    报名时需提交资料:
    1.身份证、户口簿、毕业证、计生证明、无犯罪记录证明等原件和复印件及近期免冠蓝底大1寸彩色照片2张;
    2.退伍复员军人需提交退伍证及相关奖证书;
    3.应届毕业生请携带就业推荐表前来报名;
    4.报考者提交的信息和有关材料必须真实有效,凡发现资格条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其聘用资格。
    (二)面试
    资格审查合格者方可进入面试。采取结构化面试的方法,满分为100分,按30%计入总成绩。面试的具体的时间、地点另行通知。
    (三)计算机技能测试
    测试内容为日常办公软件实际操作技能,满分为100分,按30%计入总成绩。测试的具体的时间、地点另行通知。
    (四)组织考察
    组织考察满分100分,按40%计入总成绩。根据面试和计算机技能测试的综合成绩由高至低排序,按1:1.5的比例确定进入考察人选。未通过考察的人选不予聘用,按综合成绩依次递补。
    (五)体检
    按1:1的比例确定体检人选。体检工作参照事业单位招录人员有关政策规定组织实施。因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。根据总成绩、体检结果确定初步聘用人选。
    (六)录用
    永宁街党工委会议研究决定聘用人员。
    四、福利待遇
    按《永宁街道办事处聘员管理办法(试行)》执行。新录用人员试用期为2个月;试用期满合格的,正式录用,不合格的,不予录用。试用期满考核合格后,按相关手续签订劳动合同,纳入街道办事处聘员统一管理。
    

本招聘公告由永宁街道办事处组织宣传办负责解释。
    

二〇一四年七月十八日

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