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标题 2016年中山大学南方学院行政管理人员招聘需求表
内容
序号 科室 岗位名称 岗位类型 招聘人数 招聘范围 岗位主要职责 招聘条件 特殊专业要求
1 综合管理科 综合管理岗 管理 1 院内外 (一)负责教职员试用期考核及转正;(二)负责部门内外文件的收发、传递、管理及归档工作。(三)负责各种人事相关证明的开具工作。(四)负责部门会务及日常接待工作。(五)负责部门资产、办公用品的申购、采购及管理工作。(六)负责教职员人事代理业务的办理、联系及政策解答,掌握人事、户籍政策的最新变化;(七)协助日常招聘工作及境外高层次人才引进工作的开展;(八)及时完成领导交办的其他工作。 1.全日制本科学历及以上,国内外重点院校的硕士毕业生、具有高校工作经验或1-2年相关行政管理工作经历者优先考虑;2.具有较好的公文写作、Excel操作和熟练的计算机应用能力;3.具有良好的服务意识,吃苦耐劳的精神。 行政管理、人力资源、公共管理等相关专业优先
2 劳资科 福利管理岗 管理 1 院内外 (一)协助做好教职员福利调研工作和方案的拟定,落实具体实施工作。(二)负责办理教职员的参保、停保、保险缴纳及转移等社保事务。 (三)负责办理教职员医保、生育定点等事务。(四)负责办理教职员公积金缴纳、提取、变更、转移等事务。(五)负责学院人事相关年审工作。(六)负责教职员计划生育管理工作。(七)教职员请休假管理工作。(八)负责部门财务对接工作。(九)及时完成领导交办的其他工作。 1.全日制本科学历及以上,国内外重点院校的硕士毕业生、具有高校工作经验或1-2年相关行政管理工作经历者优先考虑;2.具有较好的公文写作、Excel操作和熟练的计算机应用能力;3.具有良好的服务意识,吃苦耐劳的精神。 会计、财务、公共管理、社会保障等相关专业优先
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更新时间:2025/6/8 15:26:14