| 标题 | 重庆市巫溪县2016年第二季度招聘工作人员面试方式 |
| 内容 | 面试方式为结构化面试。面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。 |
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