| 标题 | 2016年成都市金堂县定向招聘事业单位工作人员公告 |
| 内容 | 根据我县事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定在我县服务期满且考核合格的服务城乡基层项目大学生中招聘25人。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围及对象 在金堂县2016年8月30日前服务期满且考核合格的四川省大学生志愿者、成都市“一村（社区）一大”志愿者、“乡镇公立卫生院大学生支医计划”志愿者、“农村中小学特设岗位教师岗位计划”志愿者、服务期满（两年以上）考核合格的团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”志愿者以及在成都市符合招聘条件的退役大学生士兵。 本次招聘为定向招聘，不再享受政策性加分。 二、应聘资格条件 （一）应聘人员必须具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。 （二）有下列情况之一者，不得应聘： 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.有违法、违纪行为正在接受审查的。 3.尚未解除党纪、政纪处分的。 4.有其它违反国家法律、法规行为的。 三、招聘单位、岗位及人数 具体招聘单位、岗位及人数，详见附件《2016年金堂县定向招聘事业单位工作人员岗位表》。 四、报名方式和时间 （一）报名方式 本次考试采取现场报名方式进行。 （二）报名时间 2016年9月1日至9月7日，上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00（节假日除外）。 （三）报名地点 金堂县人社局人才交流服务中心（地址：金堂县赵镇十里大道二段89号5楼9室，联系电话：028-84997012）。 （四）原件校验 ①报名时携带有效的居民身份证 、毕业证书、学士学位证书等材料原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)，符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育毕业证书、《退役证》及户籍当地民政局部门提供退伍证明；报考人员如系团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”志愿者，须提供团县委出具服务期满（两年以上）和考核合格的证明、未被机关或事业单位录（聘）用以及服务证书的原件、复印件各一份。②本人近期一寸正面免冠同底照片2张；③网上下载填写《2016年金堂县定向招聘事业单位工作人员报名表》（双面打印）进行现场报名。④我县服务的四川省大学生志愿者、成都市“一村（社区）一大”志愿者、“乡镇公立卫生院大学生支医计划”志愿者、“农村中小学特设岗位教师岗位计划”志愿者提供服务期满的服务证，2016年期满的直接在人才中心验证，不用出具服务证明。 （五）缴费 原件校验资格合格者，现场发放《笔试准考证》。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳笔试考务费，笔试每科收费50元。 费用减免：享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。现场报名时，凭上述证明材料（原件及复印件）可申请减免考务费；报名现场申报，逾期未办理者，不再免考务费。 （六）报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效身份证、毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。 应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。 五、考试方式 本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩和面试成绩以60:40的比例计入总成绩（百分制）。 （一）笔试 1. 笔试科目：定向“支医计划”为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；定向“特岗计划”为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》；定向“一村一名大学生计划”为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；笔试成绩每科各为100分，分别占笔试总成绩的50%。 开考比例：同一岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可放宽至1:2。放宽后仍未达到开考比例的岗位，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况，于2016年9月8日在金堂人才网公布。 2.笔试时间：2016年9月11日（星期日）（具体时间、地点见《准考证》）。 3.成绩公布：笔试成绩于2016年9月13日通过金堂人才网公布。 4.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。 （二）面试 1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。 2.面试方式：采取结构化面试，面试成绩满分为100分。 3.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数为1∶3，达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可进行相应调减。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）第三十条第（二）款规定办理。 4.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取面试费80元/人。 （三）总成绩公布 综合成绩通过金堂人才网公布（如总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分进行排序）。 六、体检 依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。 （一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。 （二）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘主管部门指定到除原体检医院以外的其它县级综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 （三）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补。 七、考核 考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。 八、聘用及报到 经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。 （一）岗位代码相同的在确定具体聘用单位时，岗位分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序，由拟聘者选定聘用单位。 （二）拟聘人员应服从组织安排的工作岗位，并在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。 定向招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。 （三）定向招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在聘用单位最低工作年限不得低于八年。 九、咨询及监督 为确保我县事业单位定向招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 报名咨询电话： （028）84997012 监督电话： （028）84923539 金堂县人力资源和社会保障局 2016年8月29日 |
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