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标题 关于员工开除的通知书范文
范文
    员工没有达到公司的要求,为此辞退员工,需要用到通知书;下面小编给大家带来了关于员工开除的通知书范文8篇,仅供参考,欢迎大家阅读,希望能够对大家有所帮助哦。
    
    关于员工开除的通知书范文篇1
    物业部员工___(身份证号码:):
    鉴于您在无故殴打_C_,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
    请您于20__年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
    特此通知。
    办公室
    20__年_月_日
    员工开除通知书
    关于员工开除的通知书范文篇2
    __先生/小姐:
    因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
    请于20__年x月x日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
    行政人事部
    20__年x月x日
    关于员工开除的通知书范文篇3
    鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
    请您于__年_月__日__之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
    本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
    特此通知。
    _____________
    __年_月__
    关于员工开除的通知书范文篇4
    员工辞退/开除通知书 :
    因 原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。
    特此通知
    被辞退员工确认:
    部门负责人:
    综合办公室负责人:
    分管副总经理:
    总经理审批:
    关于员工开除的通知书范文篇5
    因 原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。
    特此通知
    综合办公室
    日期:
    关于员工开除的通知书范文篇6
    物业部员工__(身份证号码:):
    鉴于您在无故殴打_____,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
    请您于20__年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
    特此通知。
    ________办公室
    ________年____月____日
    关于员工开除的通知书范文篇7
    __先生/女士:
    鉴于您在担任本单位部__(写明职务)期间,违反公司__规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20__年x月x日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。
    行政人事部
    20__年x月x日
    关于员工开除的通知书范文篇8
    鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
    请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
    本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
    特此通知。
    ____________________
    ____年____月____日
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更新时间:2025/5/22 1:54:59