| 标题 | 人事岗位职责范本大全 |
| 范文 | 人事岗位需要组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息，简历搜索，电话邀约，现场面试安排及后期跟踪反馈;完成招聘相关的统计报表，并定期统计分析数据;以下是小编精心收集整理的人事岗位职责范本大全，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 人事岗位职责范本大全1 1.组织并协助各部门进行招聘，及时完成人员补充;按时完成员工绩效考核、评价等工作; 2.及时完成政府补贴申请; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.其他人事日常工作; 人事岗位职责范本大全2 1、人员招募; 2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核; 3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等; 4、员工档案管理; 5、协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系; 6、收集并报告当地劳动政策法规; 7、承接区部训练计划执行落实; 8、承接区部人力发展专案落实; 9、所辖区域人资报表制作; 10、主管交办的其他工作。 人事岗位职责范本大全3 1、负责所属项目的人事相关工作; 2、负责员工入离转调的流程执行，月度劳动增减变动的申报; 3、负责员工关怀、企业文化的活动开展与推动; 4、负责新员工入职培训的组织与实施; 5、负责考勤管理、月度薪酬核算; 人事岗位职责范本大全4 1、收集招聘需求 2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量。 3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排 4、人员管理：入离职流程管理，包含入职流程跟进安排，离职手续办理等。 5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等 6、上级安排的其他支持性工作 人事岗位职责范本大全5 1、办理员工录用，离职，调动手续及促销员进退场手续。 2、办理劳动合同的签订续签工作 3、负责员工档案管理 4、考勤统计和薪酬福利计算 5.、员工培训相关工作 6、完成总部人事条线的各类表单 7. 社会保险的缴纳 8、合理分配部门所需的办公用品和其他耗材。 9、完成上级交给的其他任务 人事岗位职责范本大全6 1、负责公司基层人员招聘; 2、负责全体员工的人事档案管理工作; 3、员工入离职手续办理; 4、薪酬核算; 5、领导安排的其他事宜。 人事岗位职责范本大全7 1. 负责事业部员工月度薪资核算发放 2. 负责事业部月度薪资月报 3.负责事业部员工收入/在职证明开具 人事岗位职责范本大全8 岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会; 3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核，懂社保和劳动法。 任职资格： 1、大专以上学历，书写能力强，沟通能力好; 2、有工作经验优先考虑。 人事岗位职责范本大全9 岗位职责： 1)制作公司每月的工资报表，按时发放工资; 2)薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 3)员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移; 4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险; 5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表，离职率分析表; 6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; 7)制作保险交纳报表; 8)管理福利体系的日常事务; 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 人事岗位职责范本大全10 职位描述 任职要求： 1、性别：不限 2、年龄：22-30岁 3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历 4、经历：1年以上人事工作经验。 5、基本要求： ①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。 ②性格外向，亲和力强。 6、特殊技能： ①熟练操作电脑等办公设备。 主要岗位职责 1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2. 负责公司人事档案的存放和管理。 3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。 4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。 5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。 6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。 7. 完成领导临时交办的其他任务。 |
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