| 标题 | 2016年珠海市港口调度指挥中心招聘辅助类合同制职员公告 |
| 内容 | 因工作需要，市港口调度指挥中心决定面向社会公开招聘合辅助类同制职员1名(三级职员)，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位条件及薪酬待遇 (一)招聘岗位条件。 1.热爱交通港口工作，政治思想素质好，具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感; 2.具有国家全日制普通高校大学本科以上学历、学士以上学位，中国语言文学类、新闻传播学类、哲学类、法学类、社会学类或交通运输管理、物流管理专业，年龄在35周岁以下; 3.具有较强的文字综合能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机及办公软件; 4.珠海市户籍，有2年以上相关工作经历，身体健康。 以上时间计算以2016年9月30日为限。 (二)薪酬待遇。 被聘用者为辅助类三级合同制职员，按珠海市有关规定享受薪酬及相关待遇。 二、招聘程序 (一)报名。 报名人员请于2016年9月30日17:00前将《珠海市交通运输局招聘合同制职员报名表》、身份证、户口簿、学历学位证书、获奖证书复印件各1份，本人近期免冠1寸彩色照片等资料发送到电子邮箱：1092662412@qq.com，或将报名材料通过快速专递邮寄到珠海市港口调度指挥中心，邮寄单上请注明“报名材料”(地址：珠海市香洲区凤凰北路2013号海威大厦3楼，珠海市港口调度指挥中心，邮编：519000)。 (二)资格审查。 根据岗位要求及报名资料对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员，并于报名结束后5个工作日内电话通知考试时间，对未通过资格审查的报名者不再另行通知。如报名人数少于或等于3人，将直接进入面试环节;多于3人，将进行笔试，取笔试成绩前3名人员进入面试。 (三)笔试。 采取闭卷形式，主要对应聘人员的综合素质、公文写作和业务能力进行测试。笔试结束后，将于2个工作日内电话通知笔试成绩前3名人员进入面试，对未能进入面试者不再另行通知。 (四)面试。 面试主要对应聘人员的基本素质、业务素质和潜能等进行测评，并对应聘人员的身份证、户口簿、学历学位证书原件进行核验。面试成绩第1名人员进入体检和考察。 (五)体检和考察。 面试结束后将电话通知拟聘用人员进行体检(体检费用自理)，并考察考生政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面情况。如考察或体检不合格，取消招聘资格，所产生的空缺，可根据实际重新启动招聘手续或按面试成绩排名依次等额递补。 (六)聘用。 招聘结果报市职员服务中心备案后，办理聘用手续。 三、其他事项 (一)应聘人员有如下情形之一的，一律取消聘用资格：1.未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理手续的;2.不服从组织安排的;3.提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;4.体检或考察不合格的;5.有违法犯罪记录的。 (二)被聘用者试用期为3个月，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。 (三)咨询电话：2529103，传真：2529030，咨询时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午3:00-5:00。 (四)监督或投诉电话：2515083(市交通运输局人事监察科)。 珠海市港口调度指挥中心 2016年9月13日 |
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