| 内容 |
1、招聘考核：采用笔试面试相结合的方式;
2、考试时间、地点及考试安排详见准考证;(10月15日)
3、笔试内容为《公共基础知识》;面试采用结构化面试;
4、考试录用方法:
*面试笔试均采用百分制，尾数保留两位小数;
*根据笔试考试成绩由高到低排序，按招聘人数1：2的比例确定面试人员人数;排序最后一名成绩相同者一并进入面试;达不到招聘人数两倍的，按实际人数确定面试人员。
*笔试和面试成绩按各占50%的比例计算总成绩，尾数保留两位数。
*依据总成绩的高低排序按招聘人数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同者，面试成绩高者优先入围体检人员。
*入围体检者统一到指定县以上医院进行体检(参照公务员体检标准执行)，体检费个人承担。
*体检不合格者取消聘用资格，所造成空缺按总成绩依次递补。
5、招聘公示
*入围体检人员的名单和成绩公示在中国黄河口政府网(WWW.huanghekou.gov.cn)上。
*体检合格拟聘用人员公示在中国黄河口政府网(WWW.huanghekou.gov.cn)上，公示期7天，公示期内无异议、经培训合格后上岗签订劳动合同。
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