| 标题 | 2016年台州市立医院人才招聘考试形式 |
| 内容 | 考试形式： 考试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。高层次人才和有工作经历人员以面试、考核等方式进行，应届本科学历人员以笔试、面试等方式进行。考试总分为100分，笔试和面试均实行百分制(保留两位小数)，各占50%，面试合格分为60分。具体时间地点另行通知。综合考核后择优按1:1比例确定拟聘用人员，签定就业协议书。 2016年台州市立医院人才招聘公告 |
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