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2017年温州医科大学海内外人才招聘相关待遇

内容

相关待遇

人才层次	薪酬（万元/年）	科研启动经费（万元）		安家费（万元）	人才房或购房补贴
人才层次	薪酬（万元/年）	医、理、工科	人文社科	安家费（万元）	人才房或购房补贴
学科领军人才	面议	面议	面议	面议	提供150 ㎡住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴200万元（海外引进人才210万元）
学科带头人	45-65	面议	面议	30（海外引进人才35）	提供120 ㎡住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴150万元（海外引进人才160万元）
学术带头人	25-45	40-100	10-25	20（海外引进人才25）	提供120 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴100万元（海外引进人才110万元）
学术骨干	15-25	10-30	5-8	10（海外引进人才15）	提供100 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴70万元（海外引进人才80万元）
优秀博士（后）	中级工资、五年内享受副高津贴	5-8	3-4	5（海外引进人才10）	提供90㎡左右人才房购房指标或购房补贴40万元（海外引进人才50万元）

    注：1、原则上引进人才纳入事业编制管理(外籍人员除外)，外籍人员采用任务合同制。
    2、家属和子女问题：根据工作需要酌情帮助引进人才的配偶落实工作岗位，纳入事业编制的原则上须为全日制硕士研究生或具有高级职称。学历、职称不符合我校调动或录用要求的，以编制外聘用形式安排工作岗位。学校帮助引进人才解决子女入学事宜。
    3、具体待遇详见学校最新相关文件。
    2017年温州医科大学海内外人才招聘公告

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