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湖南现代物流职业技术学院2016年招聘考试方法
1、开考比例：全日制硕士要求的岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消该岗位计划。其他要求(副高以上职称或博士)的岗位不设开考比例。
2、考试方式：
无副高以上职称的全日制硕士学历专任教师岗位采取笔试、面试和试教相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%);
实训教师岗位采取笔试、面试和实操相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%、实操占综合成绩的40%);
有副高以上职称的引进人员采取面试和试教相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的50%、试教占综合成绩的50%)。
笔试：专任教师岗位主要考察专业知识和写作能力，实训教师岗位主要考察公共基础知识和写作能力。
面试：经资格初审合格的应聘人员才能参加面试。面试主要测评应聘人的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、专业和职业素养等。
试教：试教主要测评应聘专任教师岗位人员的教学技能水平以及对专业知识的掌握情况等。
实操：主要测评应聘实训教师岗位的专业实训教学或管理能力。
有笔试的，按笔试成绩高低，按岗位数1：5确定入围人员(达到开考比例，但不足5人的，则全部入围)，并在学院官网公布。入围后方能进入面试、试教(实操)阶段测试。
湖南现代物流职业技术学院2016年招聘方案
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