| 序号 |
所属部门 |
岗位名称 |
岗位类型 |
计划招聘人数 |
岗位职责 |
应聘条件 |
用工性质 |
| 1 |
党委办公室、院长办公室（含发展规划职能） |
高校规划研究与管理 |
管理 |
1 |
1.协助开展学院发展规划的研究、论证、制定和执行、监督、评估、调控等工作；2.研究学院发展的重大理论与实际问题，撰写研究报告或政策建议，供领导决策参考；3.协助开展校内管理体制改革的调研、方案设计、论证和实施等工作；4.协助起草学院工作总结、计划、报告、规划和决议等文稿；5.协助起草有关全院性规章制度和以学院名义发布有关党政事务的重要文件、通知、通告、公告等；6.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有研究生学历，硕士及以上学位；2.35周岁（含）以下，中共党员；3.具有良好的思想政治素质，具有与岗位职责相适应的政策理论水平；4.具有较高的文字表达能力、写作能力和相关公文写作经验； 5.有较强的计算机应用能力； 6.哲学、教育学等专业背景优先。 |
人事派遣 |
| 2 |
组织宣传部（含统战职能） |
新闻工作管理 |
管理 |
1 |
1.协助宣传工作主管做好各项工作；2.负责校园网新闻的编纂、采写与新闻图片的拍摄；3.微信、微博等自媒体平台运营；4.协助做好兼职通讯员、大学生记者团的协调工作；5.负责思想动态研判工作；6.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有研究生学历，硕士及以上学位；2.文科类专业背景；3.中共党员；具有良好的思想政治素质，有较强的文字能力和一定的摄影技能；4.工作勤奋，讲求实效，乐于奉献，顾全大局；5.身心健康，能胜任所承担的岗位工作；6.有新闻采编工作经历者优先。 |
人事派遣 |
| 3 |
教务管理部（含实践教学管理中心）、教师教学发展中心、评估中心 |
教学改革和教学研究 |
管理 |
1 |
1.拟订教学改革规划及相关管理制度；2.组织全院课程教学改革、教学研究项目的申报、立项、检查和推荐工作；3.教学成果奖的培育、评选及推荐管理；4.计算全院教学建设及教学改革工作量；5.组织协调校内各项学科竞赛的开展及相关管理；6.完成与岗位职责相关的其它工作。 |
1.具有研究生学历，硕士及以上学位；2.35周岁（含）以下，热爱高校行政工作，善于沟通，有较强语言文字表达能力和计算机应用能力；3.身心健康，能够胜任所承担的工作。 |
人事派遣 |
| 4 |
教务管理部（含实践教学管理中心）、教师教学发展中心、评估中心 |
实践教学管理 |
管理 |
1 |
1.制订毕业论文环节、实验实训教学的相关管理制度；2.管理维护毕业论文（设计）管理平台；3.毕业论文进程管理，组织毕业论文查重、抽查等；4.对实践教学进行质量监控，课程外出实训审批；5.负责校内外实习基地的统计工作；6.双专业管理；7.完成与岗位职责相关的其它工作。 |
1.具有研究生学历，硕士及以上学位；2.35周岁（含）以下，热爱高校行政工作，善于沟通，有较强语言文字表达能力和计算机应用能力；3.身心健康，能够胜任所承担的工作。 |
人事派遣 |
| 5 |
教务管理部（含实践教学管理中心）、教师教学发展中心、评估中心 |
考试管理 |
管理 |
1 |
1.拟订考试管理规章制度；2.校内各项考试组织和安排；3.全国或全省性统考组织安排及证书发放工作；4.组织并实施试卷抽查相关工作；5.负责毕业生换证考工作；6.完成与岗位职责相关的其它工作。 |
1.具有研究生学历，硕士及以上学位；2.35周岁（含）以下，热爱高校行政工作，善于沟通，有较强语言文字表达能力和计算机应用能力；3.身心健康，能够胜任所承担的工作。 |
人事派遣 |
| 6 |
学生工作部 |
招生就业管理 |
专技 |
1 |
1.负责学院毕业生就业创业服务、管理和指导，做好应、往届毕业生就业手续的登记办理和日常咨询等工作；做好与分院的联系和组织协调工作；2.负责学院招生就业网站、微信微博的维护更新；负责就业政策，就业程序等收集、审核与发布工作，接待相关咨询；3.负责全院毕业生生源情况的统计、组织录入、上报工作；定期统计毕业生就业情况并及时公布和上报；负责制作毕业生就业方案，做好毕业生派遣工作；4.协助开展就业市场建设，收集整理企业和毕业生需求信息，协助校园综合招聘会安排、协调工作；5.协助做好就业工作计划、总结、制度汇编及年终对分院的考核等工作，负责学院就业工作各类资料整理归档；6.协助和参与招生录取工作，负责录取设备调试、维护，负责相关数据整理和分析等工作；7.完成学院、部门领导交办的其他工作。 |
1．中共党员，坚持四项基本原则，具备良好的政治素养和思想品德。热爱工作，具有较强的事业心和责任感，乐于奉献，勇于探索；2．具有研究生学历，硕士及以上学位；3.35周岁（含）以下；4.计算机相关专业，熟悉计算机软硬件，系统操作能力强；5.善于沟通，富于团队协作精神，具有良好的组织协调能力；有较强的文字表达能力；6.曾任校、院（系）主要学生干部者可优先考虑；7.能参加男生公寓楼值班。 |
人事代理（硕士） |
| 7 |
人力资源部 |
师资管理 |
管理 |
1 |
1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；2.协助领导做好师资相关工作，如培养培训、考核、评优评先等；3.负责部门各类报表、数据提供及统计，以及档案整理与归档；4.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有研究生学历，硕士及以上学位；2.35周岁（含）以下；3.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，熟练掌握办公自动化软件；4.工作责任心强，讲原则、肯奉献、善服务； 5.身心健康，能够胜任所承担的工作。 |
人事派遣 |
| 8 |
人力资源部 |
人事管理 |
管理 |
1 |
1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；2.协助领导做好人事相关工作，如非教学科研人员招聘、人事调配、日常考勤、健康体检、因私出国、各类人事报销等工作；3.教职工名单的信息维护、各类人员报表编制及人员数据统计；4.人事信息化建设，人事信息系统和人力资源部网站的建设与维护；5.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有研究生学历，硕士及以上学位；2.35周岁（含）以下；3.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，熟练掌握办公自动化软件；4.工作责任心强，讲原则、肯奉献、善服务； 5.身心健康，能够胜任所承担的工作。 |
人事派遣 |
| 9 |
公共事务部 |
后勤服务监控 |
管理 |
1 |
1.负责事务部各项服务工作质量的监控，负责本部门各项服务工作的检查监督。2.定期组织月检、周检、走访、满意率调查等，及时发布信息通报，督促落实整改。 3.落实各中心工作管理综合目标考核。 4.事务部安全生产工作检查监督，制定与监督实施安全生产制度，组织开展安全工作专项活动与检查，收集整理上报安全工作台帐，落实平安校园建设各项工作。5.协助信息宣传工作。6.完成领导交办的其他工作。 |
1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位； 2.具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平，有良好的服务意识和创新意识，吃苦耐劳，工作认真负责； 3.熟悉后勤工作，熟悉与后勤工作相关的国家、地方政策法规，具较强的组织沟通协调能力、语言文字能力和办公软件操作能力、图文编辑软件； 4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到。 |
人事派遣 |
| 10 |
公共事务部 |
综合管理 |
工勤技能 |
1 |
1.负责事务部信息宣传工作，做好部门网站、信息平台、宣传栏及内刊编印相关工作，及时拟定、报送、发布各类信息。 2.负责学院办公电话的申请安装、移机等事宜，定期更新学院的电话号码并及时公布，做好通讯费的结算、签字工作，做到准确无误。 3.按要求做好医疗保健、交通班车监管工作，做好高速通行卡管理、教工交通补贴核算发放及各部门零星用车管理工作。 4.负责自助洗衣、桶装饮用水、学生空调等服务项目的日常监管、协调等工作，根据学院要求按时保质保量服务好师生。 5.做好行政楼公共会场的调度使用管理。 6.协助做好员工集体宿舍日常管理与住宿费、水电费收取等工作。 7.负责室内绿植及大型活动花卉租摆工作。 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位； 2.熟悉后勤业务，熟悉与后勤工作相关的国家、地方政策法规，具有良好的服务意识和创新意识，吃苦耐劳，工作认真负责； 3.具较强的组织沟通协调能力、语言文字能力、办公软件和图文编辑操作能力； 4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到。 |
人事派遣 |
| 11 |
安全保卫部 |
消防管理 |
管理 |
1 |
1.负责学院消防管理工作，制定消防总体规划、年度计划、相关制度等工作并落实到位，及时做好消防总结、报告及日常宣传报道等工作；2.负责消防重点部门和重点部位的判定、检查、落实治安防范措施等管理工作；3.负责开展消防宣传教育工作，普及消防常识，做好学院义务消防队员的管理工作和防火训练工作，具体落实消防演练事宜；4.负责做好校园消防巡查和管理工作，开展隐患排查，消除火灾隐患，及时发现和处置消防设施、设备、通道等异常情况，确保设施、设备、通道的有效运转与畅通，检查、督促各单位《消防安全目标管理责任制实施细则》的落实情况；5.负责协助消防部门做好消防事故的勘查、认定、处置等查处工作以及实消防器材的计划、预算、购置、配发、检查、维修、登记等工作和消防台账、消防技术图纸的建档，消防数据保存工作；6.负责消控中心的日常管理工作；7.协助治安主管管理治安工作；8.负责保安日常管理；9.负责楼宇门卫日常管理工作；10.完成部领导交办的其它工作任务。 |
1.拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；2.身体健康，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有较强的团结协作精神和服务意识；3.全日制本科及以上学历，学士及以上学位；4.30周岁（含）以下；5.具有消防专业优先；6.能承担保卫处24小时轮班值班任务。 |
人事派遣 |
| 12 |
教育技术中心、信息化办公室 |
教育技术中心管理维护岗 |
管理 |
1 |
1.做好影剧院的日常管理与维护工作；2.做好学院多媒体教室专用设备的日常管理维护工作；3.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，工作积极主动；2.全日制本科及以上学历，学士及以上学位；3.35周岁（含）以下；4.信息管理、计算机技术等相关专业优先；5.有影剧院管理经验或多媒体教室管理经验者优先。 |
人事派遣 |
| 13 |
工商管理分院 |
教学秘书 |
管理 |
1 |
1.负责分院日常教学管理工作，承担具体教务管理工作；2.负责分院教学计划、教学进度管理以及教学档案资料的收集、整理和归档工作；3.协助各系教研室做好专业建设规划及实施工作；4.协助分管领导做好课程建设和考核验收工作；5.协助分管领导做好教学质量的检查、考核和评估工作；6.协助分管领导做好各项教学教研活动的正常开展；7.做好教师教学工作量的核实、计算以及教学津贴的发放；8.做好分院安排的其它工作。 |
1.具有研究生学历，硕士及以上学位；2.30周岁（含）以下；3.具有较强的文字表达能力和计算机应用能力；4.有良好的奉献精神和团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力；5.身体健康，能胜任所承担的岗位工作。 |
人事派遣 |
| 14 |
信息分院 |
科研与社会服务管理 |
管理 |
1 |
1.组织协调分院科研、社会服务和学科建设日常管理工作；2.组织教师申报各类科研项目，掌握科研项目的组织落实和进展情况；3.做好教师科研工作量统计和上报工作；4.做好分院科研、学科和社会服务文件的起草工作；5.负责学科竞赛的组织、协调、管理等各项工作；6.协助领导完成各级学科建设的申报、中期检查、验收以及日常管理工作；7.负责学生科研项目的申报与结题工作；8.负责分院各项学术讲座的组织、开展工作；9.做好分院服务外包及实习实训基地建设和管理工作；10.协助分管领导开展社会服务工作的联络工作；11.完成上级部门和领导交办的其他工作。 |
1.具有研究生学历，硕士及以上学位；2.年龄35周岁以下；3.熟练使用各类办公软件；具有扎实的文字功底和写作能力；4.善于沟通，组织协调能力强；5.具有一定科研项目管理经验或科研机构工作经历者优先。 |
人事派遣 |
| 15 |
法政分院 |
行政秘书 |
管理 |
1 |
负责分院办公室日常管理与服务工作，协助分院领导完成：1.分院日常行政与财务管理工作；2.外联与接待工作；3.会务安排与档案管理；4.社会服务工作；5.领导交办的其他事项。 |
1.具有研究生学历，硕士及以上学位。2.35周岁（含）以下；3.中共党员，具有良好的思想政治素质，具有与岗位职责相适应的政策理论水平；4.具有较高的文字表达能力、写作能力和相关公文写作经验； 5.有较好的财务管理知识和较强的计算机应用能力； 6.法学、社会工作或教育学等专业背景优先；有办公室行政管理经验和驾驶证者优先。 |
人事派遣 |
| 16 |
人文与艺术分院 |
综合秘书 |
管理 |
1 |
1.负责分院教师、学生科研管理工作：包括科研项目管理、科研信息的收集、整理；检查、统计教师科研工作量和科研成果的完成情况；学生课题申报、结题等相关科研事务；2.协助分院做好社会服务工作；3.负责分院宣传工作；4.负责分院收藏室、器材、储藏室的管理；5.承担部分教学管理工作；6.承担部分行政工作；7.分院交办的其他工作。 |
1.具有研究生学历、硕士及以上学位；2.具有良好的文字表达能力和计算机应用能力；3.具有良好的沟通能力和管理能力；4.具有较高的文字表达能力和写作能力； 5.身心健康，能够胜任所承担的工作。 |
人事派遣 |
| 17 |
各分院 |
政治辅导员 |
专技 |
3 |
1.积极完成学院和分院学生工作各项任务，开展大学生思想政治教育，和大学生成长、成才、成人教育引导工作；2.做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作，促进优良学风形成；以党、团、学、社为平台，做好学生干部的培养和教育；3.按要求入住学生公寓，参与学生园区值班，参与建设平安校园，积极做好学生生活园区文化建设；关心大学生心理健康，协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作；4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作；5.积极协助开展第二课堂建设，引领和指导大学生创新创业，带领学生开展丰富的校园文化活动；做好共青团工作，指导和带领大学生积极参加社会实践；6.负责所在班级学生评优评奖、助学贷款以及勤工助学等工作；7.协助做好招生、迎新、始业教育、军训等工作；做好毕业生就业指导和服务工作；积极协助做好校友相关工作；8.完成学院和分院安排的其他任务。 |
1.中共党员；2.35周岁（含）以下,曾任校、院（系）主要学生干部；3.原则上具有研究生学历、硕士及以上学位；4.具有良好的政治素质和道德水平，较强的文字表达能力和计算机应用能力，良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力；5.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑；6.特别优秀的可适当放宽条件；7.能按要求入住男生公寓。 |
人事代理（硕士）人事派遣（本科） |
| 18 |
创业学院、实验室建设管理办公室 |
实验中心管理及维护人员 |
管理 |
1 |
1.负责实验中心所有实验室的建设、运行、维护及开放；2.负责创业园等教学仪器设备的日常维护，以及相关技术支持；3.负责实验中心网络的管理，服务器和网络设备的安装、维护；4.负责实验中心计算机软、硬件的安装、维护及维修；5.负责学院外语调频电台的管理和维护，及接收机的发放；6.负责外语自助学习系统平台等学院实验教学软件的建设、安装和管理；7.负责学院计算机等级考试、外语考试及相关学科竞赛的技术保障；8.负责学院实验教学档案的收缴、归档、保管工作；9.处理实验中的具体技术问题；10.能完成领导交办的其他任务。 |
1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位；2.35周岁（含）以下；3.计算机或相关专业背景，具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质；4.具有实验室管理和维护经验者优先；5.身心健康，能够胜任所承担的工作。 |
人事派遣 |