| 标题 | 2017年济南市城乡建设委员会招聘工作人员简章 |
| 内容 | 根据工作需要，济南市城乡建设委员会委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘1名法律辅助岗位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守国家法律法规; 3、具有良好的道德修养，品行端正、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律; 4、具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实; 5、具有职位要求的学历和工作能力; 6、身体健康，相貌端正，无不良嗜好。 (二)具体要求 1、男性,30岁以下(1987年1月1日后出生); 2、全日制法律专业,本科及以上; 3、具有3年及以上法律或相关工作经历; 4、在国家级专刊发表过论文、有较好的公文写作能力、口头表达能力或沟通协调能力者优先录取。 二、报名与资格审查 (一)网上报名：符合报考条件的人员，将填写好的《报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历证书、身份证、专业等级(执业资格)证书、现工作单位允许报考证明等相关材料的扫描件于2017年3月19日17时前，发送至邮箱sjwzzrsc@163.com，逾期不再受理。 (二)资格审查：经审查符合条件者，将通过电话或短信方式发出面试通知，未通过初审者不再通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。 三、面试 面试侧重于应变能力、协调解决问题能力、专业知识的测试。面试采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分，按照招聘岗位名额1:3的比例从高分到低分的顺序确定拟聘人员。面试时间、地点另行通知。面试时须携带个人身份证、学历证书、专业等级(执业资格)证书等材料。 四、体检 从高分到低分依次排序，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检由招聘单位在指定的市级医院进行，费用由拟聘人员承担，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检如有不合格者，则按报考人员的成绩从高分到低分依次递补。 五、考察 对体检合格的拟聘人员进行考察，考察工作由招聘单位组织。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，同时对相关资格条件进行复审。 六、拟定人选和公示 经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，经审定后进行公示，公示时间为5天。 七、办理派遣事宜 经公示无异议的，按照用工单位有关规定，由济南邦得人力资源有限公司按程序与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。试用由招聘单位对拟聘用人员进行岗前培训，试用合格后，按有关规定办理改派、落档等手续。 八、待遇 试用期为每月2000元，试用期结束并经考核合格者，转为正式聘用人员，每月2900元;按国家规定缴纳五险一金;采取工作考核奖励机制，年度考核合格以上者，享受年终考核奖励;实行每周五天工作制，不提供食宿，享受国家法定节假日，工作满一年后享受带薪年休假;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。 九、其他 本公告由招聘单位负责解释。 1、 济南市城乡建设委员会招聘工作人员报名表.doc 易贤下载网：2017年济南市城乡建设委员会招聘工作人员简章 |
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