| 标题 | 2017年绍兴市上虞区丁宅乡社会治理综合指挥平台劳务派遣工公告 |
| 内容 | 绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司招聘丁宅乡社会治理综合指挥平台劳务派遣工公告 因工作需要，决定面向社会公开招聘劳务派遣工2名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及待遇 1、招聘岗位 丁宅乡政府社会治理综合指挥平台工作人员2名,主要从事丁宅乡社会治理综合指挥中心工作。 2、岗位待遇 参照虞人社[2015]155号文件《关于提高机关事业单位编外用工收入待遇及建立正常增长机制的通知》执行。 二、招聘条件 1、具有上虞区常住户籍，年龄在35周岁以下(1982年5月1日以后出生)。 2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无不良记录。 3、岗位要求：全日制大专及以上学历，具有行政管理、文秘、财会、统计等相关专业，掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel等文档操作。 4、具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。 三、招聘程序和办法 (一)报名与资格审查。 1、报名时间：2017年5月17日(上午9:00-11:30，下午2:00-4:00)。 2、报名地点：上虞区人力资源市场二楼(曹娥开发区越秀中路与聚英路交叉口)。 报名联系人：陈亚均;联系电话：82185725 咨询联系人：陈先生; 联系电话：15968578335 3、报名提交资料：报名者随带本人户口簿、身份证、学历学位证书原件和复印件各1份，近期1寸免冠彩照两张，填写报名登记表。 (二)考试。按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经笔试成绩1:3比率进行面试(笔试成绩占40%，面试成绩占60%为总成绩)合格后，择优录用。(如总成绩分数相同的以面试成绩高者列前，如笔试成绩和面试成绩均相同，则抽签决定。) 如果报名人数不到4人的，取消这次招聘计划。报名人数大于(含)4人，小于15人，不再组织笔试，直接进行面试，面试成绩做为总成绩。 (三)体检。以1:1比率进行体检。体检不合格者，按总成绩高低依次递补。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。 (四)考察。对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。 (五)聘用。经体检、考察，集体讨论确定录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。 四、其他有关事项 1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。 2、聘用人员与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同，实行劳务派遣。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。 本公告未尽事宜，由绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司负责解释。 绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司 2017年5月15日 附件1：报名表 |
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