| 标题 | 2017年绍兴市上虞区长塘镇人民政府招聘编外合同制职工公告 |
| 内容 | 因工作需要，长塘镇人民政府决定向社会公开招聘编外合同制职工3名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 四个平台管理操作人员2名。主要从事办公室日常工作。 工程管理工作人员1名。主要从事景区日常管理，工程建设管理等工作。 二、招聘条件 1、遵纪守法，品行端正，有较强的责任心和服务意识，无不良记录。 2、上虞区户籍，年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生)，四个平台操作人员岗位性别不限，工程管理岗位要求男性。 3、具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件。 4、全日制大专及以上学历。四个平台操作人员岗位专业不限;工程管理专业要求市政、测绘、建筑、设计、城乡规划、水利水电工程等相关专业毕业或有建造师、监理等相关从业资质证书者。 三、招聘程序和办法 (一)报名与资格审查 1、报名时间：2017年7月11日(上午8:30-11:00，下午2:00 -4:30)。 2、报名地点：长塘镇政府二楼小会议室。 3、报名资料：采取两类职位分开报名的方式，符合条件人员如实填写《上虞区长塘镇编制外合同制职工招聘报名表》。报名时随带表格及本人户口簿、身份证、学历证书的原件和复印件1份，近期1寸正照2张(具有社会工作专业特长和社会工作资格的，请携带相关证件原件及复印件)。 (二)考试。笔试科目为《综合基础知识》。面试采用结构化面试形式，面试入围人员根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划1:5比例确定，面试满分为100分，合格为60分。笔试、面试时间和地点另行通知。 具有社会工作师、助理社会工作师、心理咨询师、助理心理咨询师等社会工作资格证的，在考试总分中加2分;规划设计及工程管理岗位有相关工作经验2年及以上者，在考试总分中加2分。 总成绩=笔试总成绩×30%+面试成绩×70%+附加分，考试成绩精确到小数点后两位。 (三)体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定。 (四)考察。考察对象为体检合格人员，考察结果分合格和不合格，考察不合格的，可在面试人员中按总成绩依次递补。 (五)聘用。经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示结束办理聘用手续，由用人单位根据拟聘人员与岗位的匹配度进行安排，试用期为3个月。录用人员与上虞劳务公司签订劳动合同，经济待遇参照长塘镇相关类型临聘人员待遇。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。 四、其他有关事项 1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。 2、资格审查合格人数不足3人的，由用人单位决定是否继续开考。 3、已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。 联系人：刘金金; 联系电话：82598615 绍兴市上虞区长塘镇人民政府 2017年6月30日 |
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