| 标题 | 2017芦溪县城市管理局协管人员招聘公告 |
| 内容 | 为了进一步加强城市管理，切实增强队伍力量，根据芦溪县政府第10次常务会议精神，芦溪县城市管理局决定面向社会公开招聘合同制协管人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及数量 城管协管人员30名，其中男性28名(协管员27名、挖掘机操作员1名)，女性2名(会计、文秘各1名)。招聘岗位及要求详见附件1。 二、招聘条件 1、遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业。 2、无参加邪教组织，无涉毒行为。 3、身体健康、五官端正，无色盲、无纹身、无传染性疾病。 4、年龄在18周岁至28周岁之间 (1989年7月1日至1999年6月30日之间出生)。 5、男性身高168厘米(含)以上，女性身高160厘米(含)以上。 6、高中或同等学历以上文化程度(退伍军人和从事公安、城管辅助工作两年以上人员可放宽至初中以上文化程度)。会计和文秘岗位要求全日制大专及以上学历，会计岗位要求取得会计资格证，文秘岗位要求熟练掌握计算机和公文写作，挖掘机操作员要求能独立上岗、熟练操作挖掘机。 7、退伍军人、警察院校毕业生同等条件下优先聘用。 三、招聘程序 本次公开招聘的程序为：现场报名、资格审查→体能测试→面试→体检、政审→公示。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符合或弄虚作假的，即取消应聘资格。 (一)现场报名、资格审查 采取现场报名的方式，报名的同时进行资格审查。 1、报名时间：2017年7月29日至7月31日(上午9：00-12：00，下午14：00-18：00) 2、报名地点：芦溪县城市管理局党政办公室(芦溪县古城路县城市管理局办公大楼二楼) 3、提交材料：报名登记表(现场领取或网上下载附件2)二份、身份证、学历证书原件及复印件、专业等级证书原件及复印件、工作经历证明、3张近期一寸彩色正面免冠照片(照片背面注明姓名)。 4、报名时对报名人员进行资格审查和预体检，符合报名条件和资格的，现场发放体能测试准考证，考生凭体能测试准考证参加体能测试。 5、咨询电话：芦溪县城市管理局0799-7560389。 (二)体能测试 体能测试统一组织进行，具体时间、地点见体能测试准考证。体能测试总分为100分，测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准执行》。男性测试项目有1000米跑、100米跑、掷铅球，女性测试项目有800米跑、立定跳远、仰卧起坐。 协管员岗位按体能测试成绩1:1.5进入面试，挖掘机操作员、会计、文秘岗位按体能测试成绩1:3进入面试。通过体能测试的人员，由招聘办另行通知领取面试准考证。 (三)面试 应聘人员持本人身份证、面试准考证参加面试。面试采取结构化面试方式，面试成绩总分为100分。 (四)体检和政审 (1)确定入围人员。按(面试成绩x50%+体测成绩x50%)计算总成绩，从高分到低分等额确定体检人员，最后一名成绩相同则按体能测试成绩高者优先。体检标准参照《江西省公务员录用体检通用标准》执行。如有体检不合格的，按总成绩高低顺序依次递补人选，体检费用由应聘人员个人承担。 (2)政审。对体检合格人员的政治思想、道德品质、涉毒行为、有无违法违纪等情况进行政审。 (五)公示 根据应聘者体能测试与面试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员并公示5日，同时公布监督举报电话(县纪委0799-7551110、县城管局0799-7560389)。 (六)聘用与管理 公示合格后确定合同制聘用人员，与芦溪县城管局签订聘用合同，合同两年一签。试用期为3个月，试用期月工资为2000元，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。试用期满考核合格者，享受岗位相应的工资福利待遇每年4万元(含五险一金)。芦溪县城管局对聘用人员开展岗位培训，实行半军事化管理，合同期满后，考核不合格者不予续聘。 本次招聘工作最终解释权归芦溪县招聘城管协管人员工作领导小组。 2017年芦溪县城管局公开招聘城管协管人员岗位表 2017年芦溪县城管局公开招聘城管协管人员报名表 芦溪县城市管理局 2017年7月22日 |
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