| 标题 | 2017年杭州市外事翻译中心招聘工作人员公告 | ||||||||||||
| 内容 | 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，因工作需要，杭州市外事翻译中心决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、单位简介 杭州市外事翻译中心是2016年11月获批设立的、所属于杭州市人民政府外事侨务办公室(简称“杭州市外侨办”)的全额拨款事业单位，与杭州市因公出入境办证中心合署办公。翻译中心设立的宗旨在于培养、建立一支高素质的外事翻译队伍，助力杭州城市国际化战略。 二、招聘计划和条件 (一)招聘计划 杭州市外事翻译中心本次公开招聘高层次人才(葡萄牙语翻译)1名。 (二)招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、遵纪守法，品行端正，具有较高的政治素质和良好的职业道德。 3、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识。 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。
三、招聘程序 (一)报名和资格审核 1、报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止。 2、报名要求：在公告发布后，应聘者须通过电子邮件向指定报名邮箱投递报名表，邮件主题请注明“岗位名称+姓名”，并提供相关的电子材料，包括： (1)个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、实践经历和获奖情况等)，并附1寸免冠近照。 (2)身份证、最高学历、学位、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件等相关材料。 (3)留学人员须提供经教育部中国留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。 报名材料投送成功与否，以是否收到指定报名邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。 杭州市外侨办根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人反馈初审结果。初审通过后，应聘者应在考试前将报名材料原件送至翻译中心招聘工作组审核确认。 (二)考试考核 本次考试不设最低开考比例限制。资格审核通过人员由招聘单位通知参加考试考核。考试时请携带本人身份证。考试采用面试的方式进行，考试总分为100分，60分为合格线。面试内容根据岗位职责、专业要求等内容拟定。 (三)考察与体检 根据考试考核结果，按照择优录用原则，确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。 (四)公示及聘用 经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于体检工作结束后在杭州市人社局官网和杭州市外侨办官网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订聘用合同。 2017年应届毕业生未能在2017年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。 四、纪律监督 招聘及考试过程由杭州市外侨办纪检组全程监督，保证本次招聘工作公开、公正、透明。本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘具体问题，请拨打公开电话咨询。 杭州市人社局网站：http://www.zjhz.hrss.gov.cn 杭州市外侨办网站：http://www.hzfao.gov.cn 报名电子邮箱：hr@hzfao.gov.cn 联系电话：0571-85256355 杭州市人民政府外事侨务办公室 2017年10月27日 附件：杭州市外事翻译中心岗位应聘报名表 |
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