| 标题 | 遵义市旅游学校2019年教师招聘简章 |
| 内容 | 遵义市旅游学校教师招聘简章 为进一步加强我校教师人才队伍建设，改善教师队伍结构，根据黔府发﹝2013﹞1号文件精神及我市旅游事业发展的需要，结合学校实际，决定面向社会公开招聘一批教师。招聘要求如下： 一、招聘原则及程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格按照发布信息、报名、面谈、体检、聘用的程序进行。 二、招聘岗位、人数及条件 (一)招聘岗位、人数:本次共计划公开招聘教师25名（旅游类教师8人，交通服务类教师8人，外语类教师4人，舞蹈教师3人，办公室工作人员2人)。 (二)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限； 2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德； 3.具备本科以上学历及教师资格证； 4.具有相关工作经历3年以上。 有下列情形之一者不能参加此次公开招聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政绩处分等有较严重违法违纪行为人员； 3.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。 三、招聘程序 （一）报名 1.报名时间 2019年2月24日—3月8日。 2.报名方式及地点 报名方式：网上报名（填写报名登记表后发至QQ邮箱1003011060@qq.com） 报名地点：遵义市旅游学校（遵义市忠深大道职教园区内行政办公楼4楼410办公室） 咨询电话：18184212181（付老师） 3.报名所需材料 （1）身份证、毕业证和职位要求的其它证书原件及复印件； （2）填写完整的《登记表》1份； （3）近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。涉及打印和复印的材料统一使用A4纸。 4.报名要求 应聘人员须如实提交本人有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。 （二）面谈 面谈主要通过面对面的面谈、试讲、专业技能测试等方式观察应聘者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其分析问题、解决问题、口头表达及适应岗位要求的专业水平和工作技能等综合能力素质作进一步考察。 （三）体检 由招聘单位统一组织进入体检环节人员体检，体检合格者进入下一环节。体检费用由应聘者自行承担。 （四）聘用 体检合格者签订劳动合同，并按规定约定试用期不超过3个月，试用不合格的，依法解除聘用合同。 四、工资待遇 1.按《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，发放工资报酬和缴纳“四险一金”。 2.工资报酬不低于2950元/月(含“四险一金”个人缴纳部分)。 3.试用期工资为1800元。 遵义市旅游学校 2019年2月18日 |
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