| 标题 | 湖北工业大学2019年面向社会专项公开招聘工作人员公告 |
| 内容 | 湖北工业大学2019年面向社会专项公开招聘工作人员公告 为促进学校事业发展，2019年湖北工业大学拟面向社会专项公开招聘工作人员141人。现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘条件 （一）拥护党的路线方针政策，热爱高等教育事业，政治立场坚定，思想素质好，品行端正，治学严谨，富有团队合作精神，符合岗位所需的专业、技能条件，身体健康、心理健康状况良好。 （二）海内外知名高校、科研院所毕业的博士或出站博士后（部分学科专业可招收少量优秀硕士）。 （三）教授、博士不超过45周岁（即1974年1月1日以后出生）；博士及以下一般不超过40周岁。（即1979年1月1日以后出生）。对于高水平学术带头人、学校急需紧缺的特殊专业人才、特别优秀的专业技术人才，可适当放宽年龄要求。 （四）有下列情况之一者，不得应聘： 1、受过司法、行政机关处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的； 2、受过党纪政务处分的； 3、法律法规规定的其他情形。 二、笔试 硕士及以下层次人员均须参加笔试，具体笔试内容包括综合知识（高等教育学、心理学、职业道德、师德师风、时事政治等）和岗位所需的专业知识；笔试时间为2.5小时。 三、面试 采取结构化面试方式，包括自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由应聘人员根据岗位专业需求自行确定，时间控制在15分钟以内。其中辅导员和管理岗位不需要试讲。非技能型岗位不需操作环节考核。 四、心理测试和体检 分别由湖北工业大学心理健康教育中心和湖北工业大学校医院负责。心理测试依据MMPI-明尼苏达多项人格测验和症状自评量表；体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 五、公示及聘用 符合要求的人员，确定为拟聘人员，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学校园网站（www.hbut.edu.cn）公示7个工作日。 公示无异议后，按程序办理聘用手续。 六、相关要求及说明 1.原则上符合应聘条件的人员达不到岗位数1:3比例要求的岗位，该岗位招聘计划取消。 2.应聘人员要确保提供的信息真实准确，一旦发现弄虚作假，将取消相应资格。 3.符合条件拟到校参加考核的应聘人员须提前一天来校报到，并提供学历学位证书、身份证、荣誉证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件。具体来校时间请关注湖北工业大学人才招聘网站（www.zhaopin.hbut.edu.cn）公告。 七、违纪违规处理 对应聘者在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 八、报名及时间安排 1.报名方式。应聘人员可通过湖北工业大学人才招聘网站（www.zhaopin.hbut.edu.cn）进行投递，同时也可以通过招聘会现场投递。 2.报名时间。教师招聘从即日起至2019年12月31日,其他专业技术人员和辅导员报名截止时间为2019年5月10日。 3.考核时间将在湖北工业大学人事处网站公布，请应聘人员予以关注。 九、联系方式 地址：湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处，邮编：430068。 联系人及电话： 王老师，何老师，刘老师 027-59750188 监督举报电话：027-59750034 电子邮箱：hbgydxrsc@163.com 附件：湖北工业大学专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx 湖北工业大学 2019年3月26日 |
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