| 标题 | 毕节市金沙县市场监督管理局2019年招聘临时工作人员公告第一号 |
| 内容 | 金沙县市场监督管理局2019年招聘临时工作人员公告第一号 因工作需要，拟面向社会公开招聘办公室工作员2名。为使招聘工作顺利开展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》规定特制定本方案。 一、招聘原则 坚持德才兼备和公开、竞争、择优原则。 二、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。 （三）报考人员要求全日制大专及以上学历。 （四）身体健康，能坚持临时聘用岗位的正常工作。年龄为18周岁以上（2001年9月1日前出生），35周岁以下（1984年10月1日后出生）。 （五）有下列情形之一的，不得应聘。 1.受过刑事处罚或治安管理处罚的; 2.因违纪违规被开除辞退解聘的; 3.正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员； 4.尚未与其他单位解除劳动关系的人员； 5.有法律、法规规定不得聘用的人员。 三、工资待遇 聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格后每年签订劳动用工合同。工作期间劳动报酬为：工资2330元/月。 四、报名及资格审查 （一）报名 1.报名时间。2019年10月8日。上午8:30-12:00；下午2:30-6:00。逾期不再办理报名手续。 2.报名地点。金沙县市场监督管理局政工股（金沙县东南环线工商大楼6楼），联系人：黄其志，联系电话：0857-7127151。 3.报名要求及需要提供材料：本次报名采取现场报名的方式进行。现场报名须携带身份证、毕业证原件及复印件和近期二寸蓝底免冠照片5张，现场填写报名登记表。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。 （二）资格审查：报名和资格审查由金沙县市场监管局招聘领导小组具体负责。根据应聘人员提交的资料进行资格初审，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，因告知应聘人员重新提交，对资格初审不合格的，说明理由。通过资格初审的报名人员可进入下一招聘环节。2019年10月10日在金沙县市场监管局政工股领取准考证。 五、考试 本次招聘采取面试的方式进行。 1.面试时间：2019年10月11日上午9:00。 2.面试地点：金沙县市场监督管理局五楼会议室。 六、拟招聘人员确定 以考试成绩为依据，按拟招聘岗位人数从高分到低分依次录取。成绩并列的，进行加试。 七、体检和考察 （一）体检：根据考生成绩按招聘名额等额确定体检对象。如应聘人员体检不合格或放弃体检的，顺位递补。体检按照公务员录用标准进行，体检费用由应聘人员自理。 （二）考察：按1:1的比例进行考察，主要了解考察对象的思想政治表现、道德品质、胜任本岗位的能力。发现存在不符合聘用条件情形的不予聘用。缺位的顺位递补考察。 八、公示 体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上进行为期3天的公示，接受社会监督。 拟聘对象在公示期内被举报不具备聘用资格条件并经查实的，取消聘用资格，从符合条件的应聘人员中按总成绩由高分到低分递补参加考察、体检、公示。 九、签订劳动合同 经公示无异议的拟聘用人员，由金沙县市场监督管理局按《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动用工合同，合同每年一签，报金沙县人力资源和社会保障局备案。 十、纪律监督 （一）本次招聘工作严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本《公告》的规定执行。 （二）本次招聘中，凡涉及与招聘人员有回避关系或可能影响招聘公正的，应主动申请回避。 （三）对违反招聘工作纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。凡发现并经查实应聘人员在报名、考试、考察、体检、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。 附件：金沙县市场监管局2019年临时工作人员招聘报名表.xls |
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