| 标题 | 2019年雅安市名山区从“三支一扶”服务人员中考聘乡镇事业单位人员公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 雅安市名山区人力资源和社会保障局 2019年从“三支一扶”服务人员中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告 根据中共四川省委组织部等九部门《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）和雅安市人力资源和社会保障局等四部门《关于印发〈关于推进基层专业技术人才队伍建设的实施意见〉的通知》文件精神，决定在名山区范围内从“三支一扶”服务人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。 一、招聘名额及范围 本次在全区“三支一扶”服务人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员3名。 二、招聘条件 截至2019年9月1日，在名山区服务期满（两年）及以上且年度考核合格及以上等次的“三支一扶”服务人员。 三、招聘程序 （一）报名 1. 报名时间：2019年11月19日。上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:30。 2.报名地点：雅安市名山区人力资源和社会保障局三楼事管股（地址：名山区皇茶大道惠民路2路）现场报名。 3.所需材料：《雅安市名山区从“三支一扶”服务人员中考核招聘事业单位工作人员报名表》（见附件2）双面打印一式2份、本人有效身份证、“三支一扶”服务证或主管部门及服务单位出具的工作证明、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、年度考核情况等原件及复印件1份，近期1寸免冠证件照2张。 （二）资格审查 本次考核招聘采取现场报名方式，报名和资格审查工作同时进行，由雅安市名山区人力资源和社会保障局负责对报名人员资格进行审查，核实相关材料。资格审查合格者，发给《面试通知单》。资格审查工作贯穿于考核招聘全过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的，取消其进入后续招聘程序或聘用资格。 （三）面试和考核 本次招聘采取面试和考核相结合的方式进行，其中面试分占80%，考核分占20%。面试主要采取结构化方式进行，考核工作由雅安市名山区人力资源和社会保障局负责。主要考察应聘人员“德、能、勤、绩、廉”情况。 （四）体检 面试和考核工作结束后，按照考生的总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选并及时组织体检。体检在区级以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额依次递补。 （五）公示 雅安市名山区人力资源和社会保障局根据考生总成绩、体检结果确定拟聘用人员，通过雅安市人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 （六）聘用 公示无异议的，雅安市名山区人力资源和社会保障局按照要求，办理聘用手续。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行。本次从“三支一扶”服务人员中考核招聘的乡镇事业单位工作人员，从签订的聘用合同生效之日起，在本单位最低服务年限为5周年。 四、其他 本次招聘工作全过程接受纪检、监察部门和社会的监督。本公告未尽事宜，由雅安市名山区人力资源和社会保障局负责解释。 报名电话：雅安市名山区人社局：0835-3223875. 监督电话：雅安市名山区纪委派驻纪检组：13350562661. 附件： 1.《雅安市名山区2019年从“三支一扶”服务人员中考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》； 2.《雅安市名山区2019年从“三支一扶”服务人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》 雅安市名山区人力资源和社会保障局 2019年11月12日 附件1：雅安市名山区2019年从“三支一扶”服务人员中考核招聘事业单位岗位条件一览表
附件下载附件2.雅安市名山区2019年从“三支一扶”服务人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表.doc 信息来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/5743.html |
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