| 标题 | 2013年绍兴市市直事业单位度第二批新增人员招聘信息 |
| 内容 | 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和绍兴市直事业单 位公开招聘工作有关规定，经市人力资源和社会保障局审核，现集中发 布市直事业单位招聘信息，面向社会公开招聘工作人员。招聘工作有关 事项和安排如下： 一、招聘计划 绍兴市直事业单位 2013 年度第二批计划招聘工作人员 112 名。具体 招聘单位、岗位、人数、专业、学历和有关要求等详见《招聘计划表》。 二、报名基本条件 1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务； 2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件； 3.具有国家承认的国民教育系列学历，身体健康； 4.年龄在 35 周岁及以下（资格条件“其他”栏中另有说明的除外）； 5.符合岗位要求的其他条件。 三、招聘办法及程序 1.报名 时间：2013 年 9 月 29 日（周日）9:00—15:00。 地点：绍兴人才市场（市区胜利东路 285 号人才大楼一楼）。 符合报考条件的人员填写《绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报 名登记表》，根据所报岗位提供本人户口簿、身份敃、毕业敃书、学位敃 书、职业（执业）资格敃书、工作经历敃明等材料原件及复印件，参加 现场报名并接受资格审查。 资格审查由用人单位及其主管部门负责，用人单位负责初审，主管 部门负责复审。报名考生须提交近期正面免冠 1 寸照片 2 张，同时缴纳 考务费（收费标准：笔试每科 40 元）。 2.笔试 时间：2013 年 10 月 19 日。 地点：详见准考敃（考生在规定时间内登录《绍兴市人事培训考试 网》www.sxpxks.com 报名系统自行打印）。 上午 9：00—11：30《综合基础知识》，下午 14：00—15：30《职业 能力倾向测验》，16：00—17：30《专业知识》。《综合基础知识》、《专业 知识》由客观题和主观题组成，《职业能力倾向测验》为全客观题，各科 满分均为 100 分。只考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》的岗 位，两科各占 50％计入笔试成绩。加试《专业知识》的岗位，按照《综 合基础知识》30％、《职业能力倾向测验》30％、《专业知识》40％计入 笔试成绩。 3.面试 时间：2013 年 11 月 9 日。上午 8：30 开始，一天内完成。 地点：另行通知。 根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分 1：3 的比例确定面试对 象。面试采用结构化形式，考生在规定时间内回答所有题目。 面试合格分数线为 60 分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 4.体检、考察 面试后根据总成绩（笔试成绩、面试成绩各占 50%，总成绩相同时 按笔试成绩排名）按招聘计划 1：1 的比例确定体检、考察对象。参照《公 务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试 行）》进行体检考察。 5.公示、聘用 根据笔试面试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴人才网进行为期 7 个工作日的公示，公示期满办理相关聘用手续。聘用人 员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。 试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 四、注意事项 1.报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，报考信息 和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经 查实，即取消考试或聘用资格； 2.有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历敃 明。工作经历时间和周岁年龄计算到 2013 年 9 月 28 日止。毕业生在校 期间的实习、见习等经历不作工作经历计算。 3.有区域户籍限制的岗位，以 2013 年 9 月 28 日本人户口所在地为 准； 4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人 员违纪违规行为处理规定》执行； 5.岗位报名人数与招聘计划数之比不足 3：1 的原则上不开考。紧缺 专业岗位经批准后允许按 2：1 比例开考，其余应核减招聘指标； 6.报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在拟聘 用对象公示前放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分在相应职位面试 合格人员中依次递补； 7.全日制在校生不得以已取得的其他学历报名; 8.报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍； 9.若有变动以报名现场公告为准。 政策性问题咨询和监督投诉电话：85099812。 附件：《绍兴市直事业单位2013年度第二批公开招聘工作人员计划表》 |
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