| 标题 | 浙江大学医学院附属口腔医院公开招聘人员公告（2020年第一批） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 浙江大学医学院附属口腔医院公开招聘人员公告（2020年第一批） 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属口腔医院（浙江省口腔医院）拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、单位简介 浙江大学医学院附属口腔医院（浙江省口腔医院）为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省唯一—家三级甲等口腔专科医院（参照）。现有延安路总院、城西分院及华家池诊疗中心三大院区，共有口腔治疗椅位150张，核定床位50张。当前医院扩建工程（新院区）——浙江大学口腔医学中心正积极建设，新设置300张牙椅，120张床位，2020年运营。我们致力打造一个立足浙江，面向全国，接轨国际的一流口腔医院，建设成为国家级口腔区域医疗中心。 二、招聘岗位、条件及待遇 （一）需求计划 浙江大学医学院附属口腔医院2020年计划公开招聘18个岗位100名工作人员。其中医疗岗100人。岗位名称、需求人数及具体要求见招聘计划表（附件）。 招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。 （二）招聘对象 凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。 （三）资格条件 应聘人员应符合下列条件： 1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； 2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件； 3.具备适应岗位要求的身体条件； 4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形； 5.能在岗位时限内及时入职； 6.具备岗位所需要的其他条件。 对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2020年7月底前。应聘人员一般要求全日制学历，且获得相应学位。 除应届毕业生外，其他应聘人员一般应已取得相应执业资格。 对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。 招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1985年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。对博士研究生、具有副高及以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。 科研能力突出者，有海外学习工作经历者，在同类应聘人员中优先考虑。 对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。 对身体条件的要求，主要根据本单位采用的体检标准，并指定相关体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。 （四）岗位待遇 招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年12月18日24时，逾期可不接受报名，已预报名的无需重复报名。应聘人员登陆我院网上招聘系统https://jobs.zjkq.com.cn/，请点击右上角“应聘者入口”—“立即注册”填写个人简历，并在招聘岗位栏目下应聘相应岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位及两个调剂志愿。 2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，期间应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。 3.初评。医院评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估，主要针对应聘人员专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉以及是否为应届毕业生等因素。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位，以及部分紧缺专业岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。初评入围人员为考试对象。各岗位一般按计划招聘人数4~5倍的比例择优确定考试对象，将通过短信、电子邮件、微信公众号提示等方式通知应聘人员。 （二）考核考试 本轮招聘考试工作将分批分次组织，在2020年1月底前完成相对集中的招聘；缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后，视报名情况择期安排。 考试采用包括但不限于笔试、面试等形式，分科室、院两轮进行，逐轮淘汰，具体安排另行通知。 1.笔试。 笔试具体时间、地点及考核内容将提前1周在医院人才招聘网上发布，并短信、邮件通知考生。取得笔试有效成绩的人员即有资格参加专业面试。 考试前安排资格复审。应聘人员应携带个人简历（贴照片）及身份证、学历和学位证书（应届毕业生持就业推荐表或《留学回国人员证明》）、就业协议书、成绩单、相关资格证等材料原件及复印件各 1 份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。 2.面试 （1）科室面试 科室面试工作小组根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，确定面试人员的意见和排序，并按照不少于招聘人数的 1.5 倍确定入围医院层次面试人员， 科室测评意见为不适合聘用的，不进入下一环节，全部为不适合的，相应招聘计划中止。 （2）医院面试 医院面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，包括但不限于综合面试和专业英语能力测试，综合面试测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。全部为不适合的，相应招聘计划中止。 （三）调剂 面试工作结束后，我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。 （四）体检、考察 面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。 体检参照参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，并委托相关机构实施体检。 考察参照公务员录用考察工作办法执行。 部分岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。 （四）公示 经体检、考察均合格的人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。 （五）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，一般根据综合面试排序进行递补。 四、纪律、监督与咨询 （一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布： 1.浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网（https://jobs.zjkq.com.cn，“通知公告”）； 2.浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）； 3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“机关事业公开招录（聘）”）。 招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）在浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 （三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。 监督电话：浙江大学（人事处），0571-88981922。 （四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 咨询电话：0571-87217423 电子邮箱: jobs@zjkq.com.cn 附件：浙江大学医学院附属口腔医院2020年招聘岗位表（第一批）.xlsx.xlsx 2019年12月6日
信息来源：http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/12/6/art_1443681_40832178.html |
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