| 标题 | 2021年来宾市金秀县卫健系统引进人才公告 |
| 内容 | 金秀瑶族自治县卫健系统2021年引进人才公告 为深入实施人才强县战略，进一步加大力度引进一批紧缺急需人才，为金秀瑶族自治县县级医疗机构发展提供强有力的人才支撑。经研究，决定组织实施金秀瑶族自治县2021年引进人才计划。现将有关事项公告如下： 一、引进人员基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定； （二）积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度； （三）有较强的事业心和责任感，服从组织安排，服从单位要求的服务年限； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年4月1日～2003年4月1日期间出生)。招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可放宽到40周岁以下（1980年4月1日以后出生），具有副高职称及以上年龄可放宽到45周岁以下（1975年4月1日以后出生）； （六）具有岗位要求的学历、学位； （七）具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够承担相应的岗位工作（具体岗位及其他条件详见附件1）。 二、引进人才的待遇 （一）引进人员的性质定为事业单位工作人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。 （二）引进人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经县委人才工作领导小组审核，市委人才工作领导小组认定后，享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法（试行）（来人才发〔2019〕10号）》执行，如出台新政策按照新政策执行。 三、引进程序 （一）报名。报名时间：2021年4月1日至2021年4月15日有意愿者可以将学历证、学位证、身份证复印件（或扫描件）、报名表（附件2）以及岗位要求的相关证明材料，通过电子邮箱（jxwjrsg@163.com）、邮寄方式或直接送达的方式报名。 （二）资格审查。由卫健部门根据岗位需求的资格条件，对报名的人员进行资格审查，确定进入面试的人选名单。 （三）面试。由卫健部门组织开展面试，按照面试成绩由高至低择优确定体检名单。 （四）体检。由县卫健局组织考生体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 （五）考察。体检合格者确定为考察对象，由用人单位对考察对象的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力等方面情况进行考察。 （六）公示。根据考察对象考核和体检情况，报人社部门审批后在来宾人才网公示7个工作日。 （七）聘用。拟引进人员名单经公示无异议的，办理聘用手续，用人单位与引进人才签定事业单位聘用合同。 引进人才相关政策、具体安排及相关信息，可以向金秀瑶族自治县卫生健康局人事股咨询。 联系电话：0772-6423152 附件1：金秀瑶族自治县卫健系统2021引进人才需求岗位.xls 附件2：金秀瑶族自治县2021年引进人才报名表.doc 附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls 金秀瑶族自治县人力资源社会保障局 金秀瑶族自治县卫生健康局 2021年4月1日 文章来源：https://lb.gxrc.com/Article/info/3e5eb6dd-5321-464f-901c-491e4be0db11 |
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