| 标题 | 2022年大理州公安局交通警察支队招聘公告 |
| 内容 | 大理州公安局交通警察支队关于招聘汽车类机动车驾驶人考试辅警考试员的公告 根据工作需要，大理州公安局交警支队计划面向社会公开招聘汽车类机动车驾驶人考试辅警考试员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。 二、招聘岗位及人数 面向社会公开招聘20名汽车类机动车驾驶人考试辅警考试员（男性），承担小型汽车、小型自动挡载客汽车道路驾驶技能（科目三）考试辅助评判工作。 三、招聘对象及条件 （一）报考资格条件：1.具有大理州户籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正；2.具有正常履行岗位职责的身体素质，无传染性疾病、残疾和生理缺陷，无色盲、色弱，无口吃，无纹身；3.具有大专或以上学历；4.年龄在25至45周岁（即1997年4月29日至1976年4月25日期间出生）；5.持有C1类机动车驾驶证或者更高准驾车型机动车驾驶证三年以上，无发生致人死亡或者重伤的交通事故责任记录，无吊销机动车驾驶证记录，最近三个记分周期内机动车驾驶证无满分记录；6.具备相关行业从业经验、计算机专业技能、部队退役军人同等条件优先录用。 （二）具有下列情况之一者不得参加报考：1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；5.曾因违反警务辅助人员相关管理规定而解除劳动合同的；6.有较为严重的个人不良信用记录的；7.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；8.其他不适合从事警务辅助工作的。 四、工作待遇 聘用人员工资由基本工资、技能工资和绩效工资组成，差旅费按实际出勤情况计算，每月实际收入不低于3500元。 通过招聘的，按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，并统一配发服装等相关装备。 五、招聘程序 招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、研究决定、资格培训考核等程序进行。 （一）报名 1.报名时间：2022年4月25日起至2022年4月29日。 2.报名地点：大理州公安局交警支队政治处辅警管理办公室(大理市巍山路284号车管大楼6楼)。 3.报名办法：报名采取现场报名方式，报名人员携带本人身份证、户口簿、驾驶证、毕业证原件及复印件、辖区派出所无犯罪记录证明、中国人民银行征信中心出具的个人信用报告、近期小一寸彩色免冠照片5张，提前填写好报名表，到报名地点报名并接受资格审查。 4.疫情防控要求。报名人员要严格遵守疫情防控措施要求，戴口罩，自觉接受体温检测，出示疫情防控健康绿码和行程码。 （二）资格审查 依据招聘条件进行资格审查，确认符合条件人员。 （三）考试 考试由笔试、实际操作和面试组成。总成绩=笔试成绩×40%+实际操作×30% + 面试成绩×30%（成绩按四舍五入保留小数点后２位数）。 1.笔试：采用闭卷方式进行，满分为100分，主要测试考生的政治理论、公安交通管理法律法规及其他应知应会知识。根据笔试成绩，排名前50名的确定为进入实际操作考试人员。 2.实际操作：满分100分，主要测试报考者小型汽车、小型自动挡载客汽车场地驾驶技能（科目二）和道路驾驶技能（科目三）。根据笔试和实际操作成绩，排名前30名的确定为进入面试人员。 3.面试：满分100分，主要测试报考者综合素质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力等履职所需基本素质和能力。 （四）体检 根据考试结果，按总成绩从高分到低分等额确定20名参加体检人员，并组织集体体检(体检标准参照公务员招录体检标准)。体检不合格的，依次递补，体检费用自理。 （五）研究决定 由交警支队根据考试、体检情况，确定20名拟聘用辅警考试员初步人选。 （六）资格考核培训 由交警支队组织开展为期5天的考试员培训，经培训考核合格并取得《考试员证》的，确定为交警支队拟聘用辅警考试员人选。未取得《考试员证》的，不予聘用。 （七）公示 按有关规定进行为期5个工作日的公示。 （八）办理相关手续 公示结束后，对未发现影响招聘问题的人选，与州公安局交警支队签订劳动合同，并按有关程序办理相关入职聘用手续。 六、组织领导与纪律监督 （一）招聘工作在大理州人社局和大理州公安局的指导下，由大理州公安局交警支队负责组织实施。 （二）公开招聘工作接受社会各界和大理州公安局机关纪委的监督，监督电话：0872—2122986。 咨询电话及联系人：0872—2121844，饶卫华、刘彩玲。 特此公告 附件：大理州公安局交通警察支队交通警务辅助人员招录报名表.doc 大理州公安局交警支队 2022年4月25日 来源：https://mp.weixin.qq.com/s/toc6zhWYstfGtPEIz5FTPw |
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