| 标题 | 2022年保山市图书馆公益性岗位招聘简章 |
| 内容 | 保山市图书馆公益性岗位招聘简章 根据有关规定和工作需要，保山市图书馆决定面向社会公开招聘公益性岗位人员4名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。 二、招聘岗位及主要工作职责 招聘公益性岗位人员4名： 1.办公室岗位1名，主要从事办公室文秘及相关业务工作； 2.采编流通部岗位3名，主要从事采编流通相关业务工作。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导； 2.遵纪守法、品行端正、身体健康； 3.无违纪违法犯罪等不良记录。 （二）资格条件 1.年龄在35周岁及以下（1987年8月3日以后出生）人员，性别不限； 2.具有国民教育大学专科及以上学历，所学专业不限； 3.连续失业一年以上，并持有《就业创业证》或《就业失业登记证》，符合公益性岗位安置的高校毕业生； 4.具有保山市户籍； 5.已在公益性岗位工作满三年的人员不在招聘范围。 四、招聘程序 （一）发布公告：2022年8月3日在保山新闻网、保山文旅、市图书馆微信公众号发布招聘简章。 （二）采取网络报名方式：报名时间为2022年8月3日至2022年8月17日。报名者请填写《保山市图书馆公益性岗位报名登记表》（见附件）发至邮箱：nathan721@sina.com，联系人：汪老师13628750721。 （三）资格审查：根据报名情况，经招聘领导小组查阅个人信息后择优按一定比例确定面试人员。 （四）面试时间和地点：另行通知。面试时须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃。面试时需携带本人毕业证、身份证、户口本、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件和《保山市图书馆公益性岗位报名登记表》（见附件）。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假。 （五）确定招聘对象：在面试成绩合格的人员中，按综合成绩从高分到低分确定体检人员。经体检合格，公示无异议的作为考察对象，考察合格的由保山市图书馆与拟招聘对象签订劳动合同。 五、工资待遇 人员一经聘用，按照政策规定签订劳动合同，劳动合同一年一签，合同到期根据工作需要，经双方协商一致可以续签（期限最多不超过三年）。工资待遇为：办公室岗试用期1个月，工资3000元/月，转正后3500元/月；采编流通部岗试用期1个月，工资2500元/月，转正后3000元/月（以上待遇均含养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险）。单位不提供食宿，出差按差旅费有关规定报销，工作时间和休息休假按岗位需求执行。 六、纪律要求 招聘实行诚信原则，应聘人员应无违法违纪记录，并对自己提交的信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格。 附件：保山市图书馆公益性岗位报名登记表.docx 保山市图书馆 2022年8月3日 来源：http://www.baoshan.cn/2022/0803/61927.shtml |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。