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标题 2012年广东省水利电力规划勘测设计研究院公开招聘考试成绩及面试名单
内容
职位代码 排名 姓名 性别 准考证号 专业成绩 A 综合测试成绩 B 总成绩 C=0.6A+0.4B 是否进入面试
1001 1 林蓉璇 100102 80 76 78.4
2 唐丽嵘 100105 58 73 64  
3 高增霞 100101 55 74 62.6  
4 黄秋鑫 100103 48.5 70 57.1  
5 廖伟 100104 42 78 56.4  
1002 1 艾小榆 100201 86.5 75 81.9
2 蒋雪莲 100211 79 82 80.2
3 陈恺 100206 64.5 73 67.9
4 王丽珊 100217 58.5 74 64.7  
5 黄春梅 100216 57 70 62.2  
6 张豪兰 100205 54 74 62  
7 肖先念 100207 53 75 61.8  
8 邝臣坤 100212 55 67 59.8  
9 齐鲁青 100214 49.5 75 59.7  
10 李海玲 100204 48 77 59.6  
11 李斯哲 100213 44.5 77 57.5  
12 高丽英 100215 51 63 55.8  
13 王小文 100202 46.5 62 52.7  
14 韦宗敏 100203 40.5 64 49.9  
15 叶秀雅 100208 缺考 缺考 缺考 缺考
16 何敏 100209 缺考 缺考 缺考 缺考
17 蓝月存 100210 缺考 缺考 缺考 缺考
1003 1 冯景泽 100301 85 82 83.8
2 谭柱林 100302 47 81 60.6  
1004 1 姚锡良 100402 88 74 82.4
2 聂铁峰 100404 69 77 72.2
3 周翠英 100401 61 73 65.8
4 覃杰香 100406 53 66 58.2  
5 张林 100403 35 72 49.8  
6 刘璐 100409 16 71 38  
7 向碧为 100407 14 66 34.8  
8 郑杰元 100405 0 71 28.4  
9 刘斌 100408 缺考 缺考 缺考 缺考
1005 1 李成 100501 60 70 64
2 陆雪萍 100502 9 60 29.4  
1006 1 韩智娟 100601 94 72 85.2
2 陈秋虹 100602 20 70 40  
1007 1 寇小华 100702 87 65 78.2
2 王亚雄 100701 35 78 52.2  
1008 1 刘宏坤 100801 86 76 82
2 胡水波 100803 52 68 58.4  
3 张敏 100802 26 72 44.4  
1009 1 曾俏俏 100901 85 73 80.2
2 唐旖旎 100902 65 69 66.6
3 莫李桂 100903 50 78 61.2  
4 廖伟 100904 40 77 54.8  
5 孙庆杨 100905 35 78 52.2  
1011 1 付明伟 101101 97 75 88.2
1012 1 苏浩 101201 65 68 66.2
1013 1 刘妍华 101301 40 76 54.4  
1014 1 廖教麟 101401 83 73 79
1015 1 冯文涛 101506 90 78 85.2
2 刘婵玉 101507 50 71 58.4  
3 李文娟 101508 30 77 48.8  
4 刘龙海 101504 21 74 42.2  
5 赵银 101502 25 68 42.2  
6 杨俊亮 101503 13 77 38.6  
7 何锦翔 101501 12 67 34  
8 赵兰 101505 10 68 33.2  
1016 1 樊静 101602 73 74 73.4
2 王帅 101601 62 76 67.6
3 李慧 101603 46 77 58.4  
4 钟鸣音 101604 0 72 28.8  
1017 1 张诸林 101703 72 78 74.4
2 滕双双 101701 60 70 64
3 邱锦安 101702 57 66 60.6  
4 柯红玲 101705 52 66 57.6  
5 杨东锣 101704 37 68 49.4  
1018 1 叶辅成 101801 86 77 82.4
2 梁国 101802 73 77 74.6
1019 1 叶丽萃 101901 82 75 79.2
1020 1 常学宁 102002 82 76 79.6
2 尹细伟 102001 缺考 缺考 缺考 缺考
备注:根据《2012年广东省水利电力规划勘测设计研究院公开招聘人员公告》,考生专业部分成绩必须达到最低合格分数线(60分)方可进入面试环节。面试依笔试成绩高低顺序,按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定面试对象,如报考人数不足,则按实际报考人数确定面试对象。
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更新时间:2025/5/25 7:15:15