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标题

2022年文山建投集团第一幼儿园工作人员招聘公告

内容

    文山建投集团第一幼儿园
    2022年工作人员招聘公告
    文山建投集团第一幼儿园（以下简称“建投一幼”）是文山州建设投资集团有限公司举办，文山市第一幼儿园支持办学的公办性质幼儿园，占地26亩，位于文山市卧龙街道大以古社区，西面紧邻壮乡苗岭3号路，东面紧邻壮乡苗岭6号路。建投一幼是一所硬件设施配备好、教育功能全的现代化幼儿园，将延续文山市第一幼儿园的办园思想、管理理念、教学模式和教职工队伍培养模式，让教职工最大限度的实现自我价值，促进幼儿身心全面和谐发展。
    一、招聘原则
    坚持公开、平等、竞争、择优原则。
    二、招聘岗位和人数
    本次共招聘岗位3个，会计1名、出纳1名、后勤专员1名，招聘人员3名。各岗位具体招聘条件及考试详见《文山建投集团第一幼儿园招聘岗位需求表》（附件1），符合招聘条件人员（含文山州建设投资集团有限公司及下属子公司人员）均可报名应聘。
    三、岗位薪酬待遇及福利
    本次招聘工作人员待遇，按照《文山建设集团第一幼儿园薪酬管理办法（试行）》及相关规定执行。确定录用人员试用期2个月，期间发放对应岗位薪酬的80%，缴纳“五险”；试用期满考核合格后，按规定缴纳“五险一金”。
    四、招聘条件
    （一）基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无犯罪、吸毒、失信等不符合用工条件的不良记录。
    2.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。
    3.具备岗位要求的身体条件。
    4.应聘者的相关资历的计算日期为报名起始之日。学历学位证书应获得国家教育部认证，应届毕业生有学校出具的学历相关证明。
    5.服从工作安排和调整。
    6.身体健康，品行端正，热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德。
    （二）不具备招聘条件
    1.因违规违纪被开除或辞退的人员、受到党纪、政务处分期限规定时限或处分尚未解除的。
    2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。
    3.正在接受纪律审查、监察调查尚未作出结论人员和被依法列为失信联合惩戒对象人员。
    4.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清，或立案审查尚未结案的。
    5.国家法律法规规定不得报名的。
    五、招聘方式
    招聘方式为面试，面试成绩按百分制计算。
    （一）面试内容：自我介绍、现场答辩。
    （二）应聘者不按规定时间参加招聘环节视为自动放弃。
    六、招聘办法
    文山建设集团第一幼儿园按程序组织招聘，采取公开报名→资格审查→面试→面试评分→拟录用人员公示→体检→录用的程序进行。
    七、招聘程序
    （一）报名
    1.报名时间：2022年10月8日至2022年10月10日。
    2.报名时需要提供的材料：
    （1）有效期内的居民身份证或其他有效身份证明。
    （2）毕业证书、学位证书、教师资格证、会计专业技术资格证书等其他有关资格证书。
    （3）近期正面白底一寸免冠照片1张。
    （4）招聘单位要求提供的其他证明材料。
    3.本次招聘采取网上报名方式进行
    （1）招聘信息在文山州建设投资集团有限公司官网（http://www.wsjttzjt.com/）发布。
    （2）网络报名：
    联系方式：邹老师13908769196 ，扫描下方小程序码填写报名信息，并将下载填写的《招聘报名表》+身份证+资格证书扫描件作为附件一同上传。

    （3）每人限报一个岗位。承诺应聘人员资料将严格保密，仅用于招聘使用，恕不退还。
    （二）资格审查
    1.初审
    报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由招聘工作领导小组负责组织对报名人员进行资格预审，每个岗位择优选取1-10名人员进入面试。如报名者条件均不能达到面试要求的，公司将继续延长报名时间或通过其他方式招聘。面试时间根据资格预审及相关工作情况确定，确定后公司将通过电话或短信方式通知符合招聘条件的人员参加面试，未获得面试资格的应聘者恕不另行通知。
    2.复审
    通过资格初审的人员参加面试时需出示个人有效身份证（或其他户籍证明材料）、毕业证书、学位证书、教师资格证、会计专业技术资格证书等资格证书原件提交审验，提交纸质版“健康码”、“行程卡”和48小时核酸检测结果，面试迟到15分钟以上的应聘者，视为自动放弃。
    （三）考试
    考试采取结构化面试方式进行，根据岗位履职能力要求，对应聘者能力和素质进行综合评判。面试时间根据资格预审及相关工作情况确定。
    （四）面试评分
    如出现成绩相同情况，依次按照面试成绩、职业性格测验匹配度由高到低的排名顺序确定拟录用人选。
    （五）拟录用人员公示
    根据考生面试成绩排名，对拟录用人员进行公示，将在一定范围进行公示，公示期为3个工作日。
    （六）体检
    体检：拟聘用人员在规定时间内到州内县级以上医疗机构进行入职体检，入职体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，会计、出纳需办理托幼机构健康证，后勤专员需办理健康证，上述体检涉及费用自行承担。
    （七）录用
    1.公示期满无异议且体检合格后，正式录用。
    2.因缺检、体检不合格或自愿放弃等原因出现缺额的，按规定在同岗位考试人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补，面试成绩低于60分人员不予递补。
    2.试用期2个月，试用期满后，考核不合格者不予聘用；合同期满，按相关规定对聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考核，考核结果作为续签合同的重要依据。根据实际工作，经双方协商一致，可续签合同。
    3.办理聘用手续之前，拟聘人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消其聘用资格，造成后果由拟聘人员自行承担。
    八、纪律及监督
    公开招聘全过程，对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
    九、其他事项
    （一）报名人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
    （二）在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
    （三）文山建投集团第一幼儿园有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
    （四）招聘组织实施过程按照冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，考生须理解、支持和配合。
    十、其他未尽事宜按有关文件规定或招聘领导小组决定执行。
    附件：1.文山建投集团第一幼儿园招聘岗位需求表
    2.文山建投集团第一幼儿园招聘报名表
    文山建投集团第一幼儿园
    2022年10月8日

文山建投集团第一幼儿园2022年工作人员招聘需求表
序号	部门	岗位名称	招聘人数	学历	专业	职位描述	工作经验、年龄、职业资格、任职要求	薪酬及福利待遇
1	文山州建投集团第一幼儿园	会计	1	全日制大学专科及以上学历	财务专业、金融类专业	1.组织编制幼儿园年、季度成本、利润、资金、费用等有关财务指标计划； 2.定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施； 3.组织搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料； 4.组织经济活动分析，编写经济活动分析报告； 5.负责固定资产、流动资金及专项资金的管理； 6.负责对各项财务会计工作定期研究、布置、总结； 7.组织编制各期预决算，定期检查分析财务计划，预算的执行情况； 8.报告经费收支情况，按照会计制度的规定，及时报送会计报表，组织会计人员学习业务知识，负责财会人员考核； 9.完成公司安排的其他工作。	1.40岁及以下，具有相应专业初级及以上专业技术资格或执业资格，中共党员优先； 2.二年以上国有企业或行政事业单位会计工作经历，熟悉政府会计制度和会计业务的一般流程； 3.能够胜任凭证审核、记账、报表编制等一般会计基础业务，了解预算管理、资产管理和合同管理等专项业务； 4.了解财务内部控制建立和实施程的一般程序； 5.熟练掌握办公应用软件和基本的财务软件核算流程； 6.具有良好的职业道德，无不良从业记录。	基本工资（4000元/月）+综合技能工资（含五险一金）+考核工资
2		出纳	1	中专及以上学历	财务专业、金融类专业	1.负责现金收付、银行结算工作； 2.负责审核收付款凭证，按规定办理款项收支业务； 3.健全出纳账目，及时有序登记现金和银行存款日记账，做到日清日结； 4.做好银行票据业务的管理，包括银行汇票的签发、承兑、贴现等汇票业务，以及各种银行结算业务手续办理； 5.负责票据现金保管； 6.负责账户管理及其他相关工作； 7.及时向领导汇报工作进程，完成领导交办的其他工作。	1.40岁及以下，具有相应专业初级及以上专业技术资格或执业资格，中共党员优先； 2.一年以上国有企业或行政事业单位会计或出纳工作经历，熟悉会计业务的一般流程； 3.能够胜任原始凭证审核、银行结算业务、记账等一般基础业务，了解合同管理等专项业务； 4.熟练使用办公应用软件和财务核算软件； 5.具有良好的职业道德，无不良从业记录。
3		后勤专员	1	全日制大学专科及以上学历	不限	1.按计划对幼儿园食堂食材、物料进行采购、验收及出入库管理； 2.负责幼儿园物资管理； 3.负责配合做好食品安全管理相关工作，并按要求做好“明厨亮灶”系统日常管理及维护； 4.做好后勤办公室的日常工作； 5.完成公司安排的其他工作。	1.40岁及以下，具有酒店后勤管理或食堂后勤管理经验优先，中共党员优先； 2.熟练运用办公软件； 3.有较强安全责任意识、服务意识，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 4.工作认真负责，有耐心，善于沟通，具备团队合作精神和职业操守。

来源：http://www.wsjttzjt.com/view/wtPC/1/37/view/440.html

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