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标题

2024年楚雄师范学院附属中学第二次紧缺人才引进公告

内容

    楚雄师范学院附属中学2024年第二次紧缺人才引进公告
    楚雄师范学院附属中学为楚雄州教育体育局直属公办学校，根据教学需要，拟面向全国高校第二次引进紧缺人才10名，其中，高中语文教师4名、高中数学教师1名、高中英语教师2名、高中政治教师2名，高中物理教师1名。现将有关事项公告如下：
    一、招聘原则
    （一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
    （二）坚持德才兼备的原则。
    二、应聘人员需具备的基本条件
    1.具有良好的政治思想素质，信念坚定，为民服务，勤政务实，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，模范遵守教师职业道德。
    2.学历学位：本科及以上学历，具有学士及以上学位。
    3.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生，以有效二代居民身份证为准）。
    4.具备履行岗位职责所需的身体条件。
    5.按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的十种情形之一的人员不予聘用。
    6.在编教师不得报名。
    三、岗位计划和相关要求

引进岗位	计划引进人数	性别	民族	专业	职业资格
高中语文教师	4	不限	不限	本科：汉语言文学、汉语言研究生：中国语言文学、文艺学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、学科教学(语文)	2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证书
高中数学教师	1	不限	不限	本科：数学与应用数学研究生：数学、基础数学、学科教学(数学)	2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证书
高中英语教师	2	不限	不限	本科：英语研究生：英语语言文学、翻译（英语方向）、学科教学(英语)	2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证书、TEM8证书
高中政治教师	2	不限	不限	本科：政治学、思想政治教育、马克思主义理论研究生：政治学、学科教学（思政）	2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证书
高中物理教师	1	不限	不限	本科：物理学、应用物理学研究生：物理学、理论物理、学科教学（物理）	2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证书

    四、招聘程序
    （一）发布公告
    在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://www.cxrs.gov.cn）、楚雄州教育体育局网站（http://jyty.cxz.gov.cn）发布招聘公告，公告时间为7个工作日。
    （二）报名
    1.报名方式：网络报名和现场报名任选其一。
    （1）网络报名：2024年5月16日8:00至5月22日18:00，报名链接：https://f.wps.cn/g/7j6IElGw/。

    （2）现场报名：2024年5月16日在云南师范大学呈贡校区东区学生会堂南侧广场现场报名。
    报名联系人及电话：孔老师 0878-3212856，15348787825
    （3）报名时需提供以下材料原件和复印件：2024年毕业生提供本人二代有效身份证、毕业生就业推荐表或就读学校出具的所学课程成绩单；其他考生提供本人二代有效身份证、毕业证书、学位证书。
    （三）资格审查
    人才引进工作领导小组对应聘人员进行资格审查，根据提供的材料审核报考人员是否符合岗位招聘条件，资格审查结果将在网络报名结束后2个工作日内（2024年5月24日前）电话通知本人进行确认，若在2024年5月24日17:00前还未收到通知，可通过电话联系咨询审核结果。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其应聘资格。
    （四）考核
    1.考核时间及地点：
    考核时间将与资格审查结果一同电话通知应聘者。
    考核地点：楚雄师范学院附属中学
    2.考核方式：根据报考人员资格初审情况，每个岗位报考人员资格初审合格人数在30人及以下，直接进行面试；报考人员资格初审合格且到现场参加考核的人数在30人以上，先进行笔试，按笔试成绩取前20名进入面试，第20名成绩相同的，一并进入面试。笔试最低控制成绩60分。
    面试：由结构化面试和上课两部分组成。
    （1）结构化面试。考评组现场出3套面试题，应聘人员从中抽取1套作为考题。结构化面试时间为10分钟。考评组由5人组成，按照考核组成员打分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分(保留两位小数)的原则统计分数。按岗位招聘人数1:3比例，取结构化面试成绩排名靠前人员进入上课，若末位成绩相同的，一并进入上课。结构化面试最低控制成绩60分。
    （2）上课。考评组现场出3套试题，应聘人员从中抽取1套作为考题。上课时间为40分钟，备课60分钟。上课评分方式与结构化面试评分方式一致。
    3.成绩计算：综合成绩由结构化面试成绩与上课成绩综合计算得出，笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。结构化面试满分100分，占总成绩30%；上课满分100分，占总成绩70%。根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，综合成绩低于80分的不予聘用。综合成绩并列的，按上课成绩、结构化面试成绩、获奖情况排序。
    （五）签订就业协议
    经资格审查、结构化面试、上课或说课合格，现场签订就业协议。拟聘人员在接到通知后，须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其聘用资格。
    （六）资格复审和考察
    招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审，核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其应聘资格。
    招聘工作领导小组通过查阅个人档案、实地考察、发函了解等方式对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、在校期间的学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及与岗位相匹配等情况进行考察，并查询有无犯罪记录和有无失信记录情况，同时对拟聘用人员在考试期间的表现情况，作为考察的一项内容。
    （七）体检
    统一组织拟聘用人员参照《公务员体检通用标准》进行体检。体检不合格者，不予录用。
    （八）递补
    报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，综合成绩低于80分的不进行递补，拟聘用人员在公示后不再递补。
    （九）确定拟聘用人员及公示
    经资格复审、体检和考察合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。
    （十）聘用
    公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，方可办理入职聘用手续。
    拟聘用人员在2024年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证及应聘英语教师岗位未取得TEM8证书的，不予聘用。在办理聘用手续时如有劳动人事关系纠纷，则取消聘用资格。按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》规定有十种情形之一的人员不予聘用。
    五、纪律与监督
    （一）考生纪律要求
    1.考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律的考生，一律取消聘用资格。
    2.考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。
    （二）为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检监察人员全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。
    （三）监督举报电话
    楚雄州教育体育局：0878-3122846
    楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
    云南省楚雄州教育体育局
    2024年5月9日
    来源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0509003.htm

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