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11月22日，国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇作客中新网《新闻大家谈》，解析收入分配改革。
国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇今日作客中新网《新闻大家谈》，解析收入分配改革。杨宜勇表示，中国还谈不上“高薪养廉”。
在谈到机关事业单位工资改革方向时，杨宜勇表示，机关主要是津贴补贴，事业单位是事业津贴，这个都还没有到位，至于“高薪养廉”还谈不上，硬要说中国“高薪养廉”比较勉强。“上海的公务员收入在上海市不具有太大的优势，但贵州的公务员在贵阳市相对较高”，他说。
杨宜勇称，收入分配原则里提出，要按劳分配与按生产要素分配相结合，所以未来可能收入就是两个部分，一个是按劳分配，一个是按要素分配。经营者经理层收入高，按要素多一些;一般工人的收入低，主要是按劳分。他表示，每个人提高自己的人力资本，提高素养、管理能力，从而提高在本企业的劳动生产力，强调是在做大蛋糕的基础上，分得更多的蛋糕。 |