| 内容 |
(1).阅读下列材料，回答下面的题目。
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：
实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。
实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为()。
A.80%
B.90%
C.20%
D.10%
参考答案:B
(2).实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为()。
A.3.3小时
B.4小时
C.4.4小时
D.6.6小时
参考答案:A
(3).实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几?()
A.10
B.45
C.50
D.55
参考答案:C
(4).实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间是()。
A.提高10%
B.下降10%
C.下降15%
D.下降50%
参考答案:D
(5).若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的制度工时利用率为()。
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
参考答案:C
易贤网事业单位小编友情提醒：备考事业单位各科目考试务必循序渐进，切勿急于求成！
|