| 标题 | 2016年杭州市余杭区南苑街道招聘平安巡防队员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，经研究，决定公开招聘平安巡防队员。有关事项公告如下： 一、招聘计划 共招聘34名，性别为男性。 二、招聘范围、对象、条件 1.招聘范围为余杭区户籍（有特殊专长人员不限户籍地）； 2.遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录; 3.热爱社会综合治理工作，热心为群众服务，甘于奉献、诚信友爱，有一定的组织协调和岗位独立工作能力; 4.身体健康，男性要求身高1.70米以上，单侧裸眼视力不低于5.0，无色盲、无重听、无口吃，无纹身;有特殊技能的应聘人员（如厨艺、公文写作、PPT制作等）的身高、视力可适当放宽； 5.年龄在20周岁以上，30周岁以下(1996年3月19日以前出生至1986年3月19日以后出生);有特殊技能的应聘人员（如厨艺、公文写作、PPT制作等）的年龄可适当放宽； 6.具有国家承认的高中及以上学历，退役士兵学历放宽至初中及以上。 三、招聘办法、程序 按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。 （一）报名 1.报名时间：2016年3月19日上午8：30—12：00，下午13：30—17：00，逾期不再受理报名； 2.报名地点：余杭区巡特警大队（星光街123号）； 3.报名方式：报名人员须随带近期免冠一寸彩照2张，户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、义务兵（士官）退出现役证及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名； 4.资格审查：由招聘单位进行资格审查，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。 （二）体能测试 体能测试：报名当天同时进行体能测试，体能测试项目为：1000米跑、俯卧撑，具体标准参照录用人民警察体能测评评分标准执行，体能测试总分必须达到120分及以上才能取得面试资格。体能测试成绩占总成绩的40%。 面试时间和地点另行通知。 （三）面试 面试：体能测试结束后，从高分到低分进行排名按招考计划数1∶1.2比例确定面试对象，满分为100分占总成绩的60%。面试时间和地点另行通知。 （四）体检、政审 按照体能测试40%、面试60%从高分到低分进行排名按招考计划数1∶1比例确定体检对象。总成绩相同的，面试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《人民警察体检标准》执行，体检在区级医院进行。体检结束后，按招考计划数1∶1比例确定政审对象。政审、体检不合格或放弃政审、体检和录用的，可在应聘人员中根据综合成绩依次递补。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》（试行）精神执行。 （五）公示、录用 经体检、政审合格后，确定录用对象。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。 四、其他事项 1、报考人员在报名当天需参加体能测试，应着运动装、运动鞋。 2、录用人员采用服务外包的形式聘用，并与杭州余杭保安服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。工资福利待遇参照南苑街道平安巡防队员工资标准执行。咨询电话：86222229。 余杭区南苑街道平安巡防大队 杭州余杭保安服务有限公司 2016年3月15日 |
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