| 标题 | 常州市2012年科级领导干部履历分析评分及综合成绩 |
| 内容 | 点击查询：http://www.czks.cn/Kaoshi/ChengJi/ 正科级领导职位：综合能力测评成绩满分100分，履历分析评分满分100分，根据综合能力测评成绩（占70%）和履历分析评分（占30%）的汇总结果，按1：3的比例确定综合面试人选。副科级领导职位：综合能力测评成绩满分100分，履历分析评分满分25分，将综合能力测评成绩和履历分析评分直接相加，按1：3的比例确定综合面试人选。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。