| 内容 |
按照个人学历（学位）、工作年限、政治面貌、职务、年度考核和获奖等基本考核项目进行量化考核。赋以相应的权重，采用百分制计分方式。
个人量化考核评分标准:
| 序号 |
指标权重 |
评分标准 |
说明 |
| 1 |
学历学位 20% |
大专 |
60 |
以最高学历学位计算，不重复计分 |
| 大学本科 |
80 |
| 硕士或研究生以上 |
100 |
| 2 |
政治面貌 10% |
中共党员 |
100 |
以最高档次计算，不重复计分 |
| 其他 |
80 |
| 3 |
工作年限 10% |
三年 |
70 |
总分最高为100分 |
| 三年以上 |
+5分/年 |
| 4 |
年度考核 30% |
均称职（合格） |
60 |
近5年考核结果（不足5年按实际） |
| 1次优秀 |
70 |
| 2次优秀 |
80 |
| 3次优秀及以上 |
100 |
| 5 |
职务 25% |
一般干部 |
60 |
以最高档计算，不重复计分 |
| 中层副职 |
80 |
| 中层正职 |
100 |
| 6 |
获奖 5% |
获富阳市一级党委、政府或杭州市级部门表彰1次 |
+20分/次 |
总分最高为100分 |
| 获杭州市一级党委、政府或省级部门表彰1次 |
+40分/次 |
| 获浙江省一级党委、政府或国家级部门表彰1次 |
+60分/次 | |