| 标题 | 红河学院理学院2013年博士研究生招聘计划 | |||||||||||||||||||||||||
| 内容 |
红河学院是一所新兴的本科院校，处在蓬勃发展的阶段。理学院是红河学院发展最早、综合实力最强的学院之一，正在快速的发展。我们这里有宜人的气候、美丽的校园，有完善的教学设施、科研设备，有热情的同事、朴实的同学。我们期待着您的加入，和我们一起在这个广阔的舞台上，创造属于自己辉煌的未来。 红河学院学校政策及工作待遇 一、应聘条件 （一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。 （二）具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。 （三）身体健康，具备正常履行职责的身体条件 二、工作待遇 经学校考核和研究决定引进的高层次人才，除享受国家及学校规定的工资、津贴等福利待遇外，学校另行提供以下待遇： （一）博士 1、提供20--40万元人民币购房补贴和安家费，具体数额根据所引进人才学缘、学科紧缺度、科研成果和发展潜力等综合因素商定； 2、提供科研启动费：人文社会科学类3万元，理工类5万元，按学校科研管理有关规定执行； 3、按月享受学校高层次人才补贴； 4、可按教职工内部价购买学校合作建房一套； 5、视情况解决配偶工作； 6、在教学、科研、国内外学术交流活动中提供较为有利的条件。 （二）具有博士学位的高级专业技术职务人员 1、为具有博士学位的正高级专业技术职务人员提供30--45万元人民币购房补贴及安家费；为具有博士学位的副高级专业技术职务人员提供25--40万元人民币购房补贴及安家费，具体数额根据学科情况、科研成果和学术影响等综合因素商定； 2、享受每年1.5万--3万元人民币高层次人才补贴； 3、视情况解决配偶工作； 4、可按教职工内部价购买学校合作建房一套； 5、提供科研启动费：人文社会科学类6万元，理工类10万元，按学校科研管理有关规定执行； 6、在教学、科研、国内外学术交流活动中提供较为有利的条件。 引进的高层次人才到学校报到后，学校给予报销一次原单位至学校的往返路费，协助解决过渡性住房。 |
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